羊城晚报记者夏杨实习生李寒域

　　同性恋话题备受社会关注，17日，一群民间人士在广州街头组织主题为“消除职场同性恋歧视”的宣传活动，征求签名与合影，向往来路人宣传无性取向歧视理念，邀请对方写下“支持同志、反对歧视”的话语并合影留念，以表达对更平等公平的职场期望。羊城晚报记者现场采访发现，多数市民表示理解，但约七成受访者心有抵触，不愿给予行动支持。

　　现场：大多市民只是口头支持

　　记者在现场看到，这次街头活动分两种形式展开，一部分参与活动的人士穿上六色彩虹服，举着“消除职场歧视”的宣传牌，劝说路人与其合影并签名。另一部分人派发反歧视宣传单及同性恋小词典，向路人普及同性恋知识，并游说路人写下反歧标语。据介绍，现场很多市民口头表示支持，但愿意合影或签名的人仅30%。值得一提的是，愿合影和签名的市民中女性占60%。

　　刚大学毕业的小邓爽快地在签名板上写下“互相尊重”字样。市民沈先生也签了字，他表示社会应当正确看待同性恋群体。但当被问及自己的孩子若有同性恋倾向会如何处理时，他沉默了一下，说“会引导他回到正常生活轨道上来”。

　　对于曾被热议的“同性恋婚姻立法”问题，市民杨先生直言“不支持”。广州人古先生也认为，在传统观念影响下，立法承认同性恋婚姻不切实际。

　　对此，从事教育工作的黄老师坦言：同性恋群体要求社会认同本无错，但市民们的担忧也不无道理，尤其当同性恋现象被社会、被法律承认后，家长们会担心孩子盲目跟风、社会又缺乏正确引导，就容易产生新的社会问题。

　　现实：同性恋者职场遭歧视

　　据了解，当今社会对同性恋的认识和理解并不足，同性恋者职场遭歧视的案例并不鲜见。吴先生2010年曾就职于深圳某公司，其上司黄老板多次谈到同性恋话题时，均表示这是“非正常现象”。当吴先生试图通过医学及精神病法鉴定等相关资料向老板解释时，却被老板斥为“脑子不正常”。其后两个月内，每当谈到同性恋话题时，黄老板都会取笑他，吴先生不堪忍受，于是递交辞呈离开了公司。

　　钟先生也有类似遭遇，2009年他进入黄埔一家电子元件厂工作，入住单位宿舍，不料其手机遭室友翻看，里面有大量男性亲密照片和同志题材电影，消息外传后在单位引起小骚动。接下来的一个月内，他处处受到异样目光和言语取笑，男同事们都与他保持距离，甚至更衣时都将他赶出门外，声称“怕遭到性骚扰”。

　　夏杨、李寒域