以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观，是社会主义核心价值体系在政法领域的集中体现。人民法院的领导干部要带头实践政法干警核心价值观，必须具备以下十种意识。

　　为民意识。就是要站在人民群众的立场上，从维护人民群众利益的角度思考问题。一要“敬民”，人民是我们的衣食父母，我们当尊敬长辈一样来尊敬；二要“亲民”，当成自己的亲人亲近，拉近距离，把话说到；三要“便民”，把巡回立案、巡回审判等方便老百姓的措施先做到位，以法院干警“多跑腿”换取当事人“少讼累”；四要“惠民”，通过司法救助、缓减免政策、为困难当事人协调办理低保等做法，让老百姓得到实惠，加强解决基本生活问题的保障。

　　公正意识。包含“办案公正”和“待人公正”两个方面。办案公正，就是要在办案中能一碗水端平：一要自己守法，心怀法度，善守其本，不做违法之事；二要在办案过程中做到以事实为依据、法律为准绳，始终保持高度的司法理性。法院不依法，天地难容。待人公正，就是领导干部对所有干警要一视同仁不存偏见，不以个人好恶来看人，要其所长，容其所短，当领导要有宽宏大量的胸怀来接纳、容纳，做到宽容、包容，要能容人、容事。

　　廉洁意识。就是要能淡泊名利，“慎独淡泊”，经得起寂寞，守得住清贫。看别人开宝马，我们依旧骑自行车而不觉得不平衡；不该吃的不能吃，不该拿的不能拿，坚信邪不压正，敢于坚守真理、维护正义，勇于并善于排除不当干扰和阻力，无愧坦然，寝食俱安。

　　大局意识。就是要善于从全局高度、用长远眼光，跳出一时一事、一地一己的局限开展工作。法院领导干部的大局意识包含两个层面：院内，全院是大局，各部门是局部。院外，全市是大局，要懂政治、懂经济、懂社会、懂民生，要认清保驾护航是法院职责所在，只有积极主动服务大局，服务企业，保障民生，法院才有立足之地。

　　团结意识。就是要善于凝聚人心，纵向要上下一心，横向要互助协作，保证团队成员放到“船队理论”、“木桶理论”中没有掉队的船，没有漏水的短板。力戒一团和气，有问题要讲在当面，让团结建立在真诚的牢固基础上。具备团结意识趋同意识，才能以有凝聚力的班子带出有战斗力的队伍。

　　责任意识。就是要敢于担责，不贪功诿过，想干事，能干事，干成事，不出事，“其揽责而不揽功”，谈主观而不谈客观。力戒把责任推给别人，甚至看别人的笑话。在敢担当的基础上要有更高的标准。有了责任意识，再有高标准，工作才能往前进一步。

　　创新意识。就是要跳出思维定式、经验模式，大胆破旧立新。立案庭的保全期限告知，技术科拍卖评估的把好“三关”，刑庭的量刑规范化展示，以及把法官职业道德、个人品德、礼仪、行为规范以“三字经”的形式表现出来，都是我们独有的。创新不是盲目标新立异，“求新求变求发展”，要以有利于工作为基准点，不能为了求新而弄得更累更繁琐华而不实，更不能为创新而违法。

　　表率意识。就是凡事率先垂范，要求别人做的自己先做到，与大家同甘苦共患难，处处体谅体贴。不能脱离群众。遇到大事难事紧、急、险的时候，要冲在前面。领导干部率先垂范做表率，才能让大家理解，让大家心服口服。

　　学习意识。就是要时刻保持对事物探本究源的热情，“活到老学到老”。我们的“业务立院，管理治院，文化兴院，科技强院”，就是在学习中不断完善后确立的——业务是根本，队伍是保证，文化是载体，科技是腾飞发展的翅膀，这是个循序渐进的过程。

　　保密意识。就是要对在一定时间只限一定范围的人知悉的事项严守秘密不外泄，不应当自己知道的不打听。无论是合议庭、审委会研究的意见，还是人事变动，在没有作出裁判、没有正式公开之前，都要严格保密。

　　(作者系山东省招远市人民法院院长)