据新华网消息近日，网友“铁血汉”发帖称，5月18日，湖南省岳阳市屈原管理区区委组织部公示《屈原管理区竞争性差额选拔优秀年轻领导干部结果公告》，在其5个职位的正式任职人选中，有4位拟任干部为屈原管理区在职领导家属。他质疑此次选拔的公正性。

　　当地官方称，出现这种情况，纯属是巧合。

　　网友发帖质疑选拔公正性

　　记者查询得知，5月4日，屈原管理区区委组织部下发了《2012年岳阳屈原管理区选拔年轻领导干部公告》，选拔职位为5个，分别为：团区委副书记、区妇联副主席、区卫生局副局长、区“两型社会”建设管理办公室副主任及天问街道办事处副主任。

　　屈原管理区采取公开竞职的方式，差额选拔5人进行公示。“这5人中，拟任区卫生局副局长的高某，其丈夫为某乡副乡长；拟任屈原管理区团委副书记的龙某，父亲系区人社局领导；拟任区妇联副主席的曹某，父亲系区人大领导；拟任天问街道办事处副主任的杨某，父亲系政法委领导。”网友“铁血汉”在帖子中说。

　　网友“铁血汉”认为，屈原管理区竞争性差额选拔优秀年轻领导干部无须考试，仅凭正科以上干部投票的一场演讲便选拔了官员，此举有不公正之嫌。

　　出现领导家属纯属巧合

　　岳阳市屈原管理区区委书记孔福建回应称，此种模式是创造平台选拔年轻干部的一种积极探索。他还表示，竞争性差额选拔模式和公开招考领导干部与公开竞争性差额选拔领导干部属两个不同概念，不需要公开笔试、面试。

　　孔福建认为，此次选拔出来的5人应该算比较优秀的年轻干部，他们在民主推荐过程中，得票都是最高的。在组织部门考察中，也是没有问题的。

　　孔福建告诉记者，拟任的5名干部中，出现4人家属为当地官员的情况，纯属巧合。但他们选拔的程序经得起检验。