华西都市报讯(罗杰记者张菲菲)前日，西南交通大学举办了模拟招聘赛，现场展示环节，10位选手的精彩表演却没有赢得评委青睐。

　　“才艺展示虽然精彩，但没有把才艺和应聘的职位匹配起来，所以吸引不了我们注意。”成都市人力资源管理有限公司工作人员卫敏说，如果求职者不能很快地描述自己的特点和职位的匹配度，而是一味表决心，很可能就被刷掉了。她建议说，“选手在应聘的时候要放大自己针对职位的优势，在学校的实践活动要重视质量而不是数量。”