本报讯记者张亮通讯员顾鑫吉林省四平市公安局近日出台从优待警15条措施,几乎涵含盖民警急需解决的所有问题。

　　四平市公安局要求,每年发放一次家属问卷,注明民警一年来取得的成绩,征集对民警工作的意见和建议。每年至少组织一次民警心理健康讲座,疏导民警工作、生活压力。对民警立功嘉奖或评先创优奖金要全额兑现,保护民警个人利益。

　　为让民警真正享受休假制度,四平市公安局做到了英模民警集中休、外地民警优先休。如果基层所队民警休假率低于95%,所在单位及主管领导取消当年评先创优资格。

　　此外,四平市公安局建立了民警救治“绿色通道”和年体检等制度。在市中心医院设置公安民警就医专用窗口,全面启动紧急救治伤病民警“绿色通道”。成立四平公安优抚基金会,对特困民警、患重病致困民警调查摸底,实行统一建库管理模式,完善逐级申报、审核制度。