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本报讯(记者王谦华通讯员孟玲玲)县总工会积极采取有力措施,全力推动工资集体协商工作,取得显著成效。截至目前,新增工资集体协议544份。其中,签订单独工资集体协议306份;区域性工资集体协议3份,覆盖企业43家;行业工资集体协议3份,覆盖企业195家。
为扎实推进工资集体协商工作,县总工会成立了工会工资集体协商工作督导组,主要领导亲自带队分片召开由各乡镇、园区工会分管领导参加的推动会,并深入重点企业与经营者进行座谈,宣讲政策、解疑释惑、指导签订工作。积极建立健全乡镇、园区一对一的定量考核制度,根据全县各乡镇工作实际,把工资集体协议作为重点指标进行具体分解,按月考核,赏罚分明。对完成目标任务好的乡镇、园区工会给予一定的奖励。对拒不开展工资集体协商的企业,实行一票否决,不得推荐参加工会组织的各项评先评优活动。建立通报制度,县总工会每季度将各乡镇、园区重点工作任务完成情况通报给各乡镇、园区党委,并对21个重点承担任务单位,建立日报制度,每天上报工作进展情况,随时出现问题随时上门指导。同时,加强典型引导,注重培树典型,充分发挥典型示范作用,在21个乡镇园区规模化企业中培树了华源工业、海青工贸、富仁板带、凯诺实业等30多家先进典型,并组织小企业经营者进行观摩学习,推动了工资集体协商工作的全面开展。