|
||||
晏扬
6月12日,浙江人事考试网发布一则事业单位招聘公告,舟山市审计局招聘3名审计职位,在年龄要求一栏里竟然写着“1977年6月7日出生”。公告被网友截图贴到网上,引起质疑。对此,浙江省人事考试办公室主任朱树民表示,这是工作人员疏忽,遗漏了“以后”两个字。目前公告已修改,年龄要求一栏里写着“1977年6月7日以后出生”。
这条浙江在线6月13日刊发的新闻,6月14日被各网站转载。浙江在线的原标题是《事业单位招人只要1977年6月7日?人事考试办公室:工作疏忽》,而包括网易、腾讯在内的众多网站在转载时,标题改成了《浙江一事业单位招聘要求1977年6月7日出生》。网民立即炸开了锅,成千上万条跟帖中,纷纷指疑此为赤裸裸的“萝卜招聘”。
在这个“拼爹”时代,“萝卜招聘”确实常见。但是,只要稍作观察和分析即可发现,舟山市审计局此次招聘应无“萝卜招聘”之嫌,“1977年6月7日出生”确属一时疏忽。
为什么偏偏要求应聘者“1977年6月7日以后出生”呢?通过截图可以看到,此则招聘公告中写着:“《2012年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员公告(2012年第10号)》已于2012年6月7日发布,现根据工作需要,经研究决定增加招聘计划数3名(招聘条件如下)。”1977年距今35年,意味着舟山市审计局此次招聘要求“年龄35岁以下”,之所以将“6月7日”作为节点,只不过因为今年舟山市事业单位招聘公告发布于6月7日,即从6月7日开始。而审计局是根据市里的公告发布本单位的招聘公告,所以,尽管审计局的公告发布于6月12日,但仍以舟山市发布公告的时间为节点——“6月7日”这个看上去很奇怪的时间节点就是这么来的。
要求应聘者年龄35岁以下,确实是很多机关事业单位招人的普遍性条件,你可以质疑这个年龄限定不合理甚至不合法,也可以质疑为什么不以“12月31日”作为时间节点,但是,“1977年6月7日以后出生”这个要求显然与“萝卜招聘”无涉。“萝卜招聘”的最大特点是在招聘条件上“量身定做”,而“1977年6月7日以后出生”,意味着凡是今年6月7日以后年满35周岁的人,均符合此次招聘的年龄要求,这样的人何其多也!哪里谈得上“量身定做”。至于有人怀疑这不是一时疏忽,本就是要求“1977年6月7日出生”,恐怕有些不讲理了,假如是“萝卜招聘”,技术含量也不至于如此之低呀!这不是给自己找事吗?
原招聘公告出现低级性错误确实不应该,但有关方面已经及时作出解释和更正,只要保持理性头脑,依据常识、常情、常理,不难判断人家的解释是合理的。可惜,众多网站在转载这条新闻时,却故意采用“标题党”手法,《浙江一事业单位招聘要求1977年6月7日出生》这样的扎眼标题,误导了成千上万的网友,无端激起人们的愤怒情绪。
“萝卜招聘”确实存在,让人痛心疾首,社会舆论理应共讨之。但我也觉得,媒体不要故意挑逗公众的情绪,不要为了吸引眼球、赚取点击率而故意歪曲事实,不要动辄以“标题党”手法误导公众和舆论。同时,生活在“标题党”时代,我们要学会做一个理性的质疑者、批评者,质疑和批评应当重事实、讲道理,要分个青红皂白,不要被“标题党”所诱惑和误导。如果我们的批评是不分青红皂白甚至是不讲理的,那么不仅会弱化批评的力量,损害社会舆论的公信力,而且会无端制造对立和矛盾,撕裂人与人之间、阶层之间、行业之间、官民之间的关系。