昨日，《天津港保税区一线工人供给保障专项补贴暂行办法》(以下简称《办法》)正式出台。该资金主要用于对一线工人供给基地、“区校企”合作院校、人力资源中介机构向保税区企业(经认定的)输送一线工人进行补贴。每年补贴经费规模将根据保税区劳动用工实际情况确定。

　　按照该《办法》，一线工人输送基地或“区校企”合作院校向保税区每成功输送1名初次在保税区就业的一线工人，签订1年(含)以上劳动合同，并按时在保税区缴纳社会保险的，经认定给予300元的补贴，分别于员工在岗满3个月和1年时拨付150元；经认定的人力资源中介机构向保税区每成功输送1名初次在保税区就业的一线工人，签订1年(含)以上劳动合同，并按时在保税区缴纳社会保险的，经认定给予150元的补贴，分别于员工在岗满3个月拨付100元和满1年时拨付50元；对协助保税区在外省市举办500人以上规模的专场招聘会的一线工人供给基地、“区校企”合作院校和人力资源中介机构给予补贴，补贴标准为每场5000元；鼓励企业在“区校企”合作院校设立企业订单班。设立开班奖励，在开班初期，按照100元/人的标准，对学校进行补贴；鼓励用工企业在学校基地设立保税-企业联合冠名奖教金，保税区按照设奖金额50%的比例匹配资金，上限为5万元/家企业/年。该《办法》自发布之日起开始执行，有效期两年。(记者 张维维)