基层组织建设年工作开展以来，市国资委积极按照市委创先争优活动领导小组统一部署，立足实际，以基层党支部建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓落实，全面推进基层组织建设年工作有效开展。

　　强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处。及时制定《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施方案》；成立以党委书记任组长、分管领导为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，明确基层党委书记为第一责任人，强化组织领导；加强宣传，发挥企业网站、内刊、黑板报等作用，确保党员干部群众知晓率100%，党支部参与率100%。

　　点面结合，细化措施，确保活动开展扎实有效。各级党组织负责人“分片包干”，建立联系点，一对一帮扶；机关党委、企业党委班子成员带头大走访，共梳理出基层反映比较集中的问题47件，其中已经解决24件，其余23件也正在进一步协调解决中；全面开展“分类定级”活动，建立党组织分类管理台账。委属517个基层党组织中，良好以上的有486个，占94%；一般的有31个，占6%。

　　做好“三抓”，强固根本，努力夯实党建工作基础。抓示范，创载体，如：燃气“徐辉假日小分队”、公交“李祥斌车组”、供水“贴心小棉袄”等，在委属企业掀起学习模范、争当先进的高潮；抓教育，强队伍，开展第五期入党积极分子培训、举办后备干部培训班、政工干部培训班等，着力提升党员素质；抓规范，建机制，定期开展“三会一课”、“主题党日”等活动，着力健全工作制度。

　　围绕市场，打造特色，服务经济社会发展。市国资委在基层组织建设中创新建设，打造亮点，将党建工作与企业经营管理有机结合，实现党组织建设“有覆盖、有活力、有提升，有格局”。如在周谷堆农产品批发市场建立经营户党支部，服务经济社会发展，促进了市场的繁荣和发展。高洁