本报讯6月29日，市人力资源和社会保障局发布了2012年我市部分职位劳动力市场工资指导价位，其中我市部分企业董事和企业经理(厂长)的最高年薪已超过10万元。据悉，这些指导价位是在去年部分职位劳动力市场工资指导价位的基础上，对制造、建筑、交通运输及服务等14个行业216个职位(工种)工资分高、中、低三档进行测定后得出的。这也是自2000年第一次发布劳动力市场工资指导价位以来，我市第13次向社会公布劳动力市场工资指导价位。此次发布的劳动力市场工资指导价位的参考期限为2012年7月1日至2013年6月30日。

　　此次公布的指导价位显示，我市部分企业董事和企业经理(厂长)的最高年薪已超过10万元。其中，企业董事最高年薪达186462元，最低年薪为23768元，两者与去年相比分别增加了81157元和7987元；最低年薪与最高年薪相差近8倍，而去年该职位(工种)的最低年薪与最高年薪相差为6倍，这意味着该工种最低收入和最高收入的差距有所扩大。企业经理(厂长)最高年薪为155086元，最低年薪为21971元，两者差距也在7倍。

　　在所有职位(工种)中，平均年薪最高的为矿山工程技术员，达到了71213元，超出位居第二的企业董事1334元；去年平均年薪位列第一的矿山救护工，今年平均年薪为64946元，与去年持平，排在平均年薪的第三位。另外，矿山开掘工、矿山通风工、井下采矿工等10余个职位(工种)平均年薪超过50000元。

　　此外，公布数据还显示，全市所有职位(工种)的最低年薪均在万元以上。其中，印刷操作工、冲压工、车站货运员等15个职位(工种)的最低年薪排在末尾，均为11760元，较去年的最低年薪9120元提高了2640元。从中不难看出，除个别职位(工种)年薪和去年持平外，其余大部分工种的年薪和去年相比都有所上升。

　　针对部分劳动者质疑自己的最低年薪达不到指导价位的最低年薪标准，是否能通过劳动部门维权，要求企业增加工资这一愿望，兰州市劳动和社会保障局工资处有关工作人员解释说，此次对外公布部分职位劳动力市场工资价位，只具有指导性，不具有指令性。