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将一张简历递到工作人员手中,郁要强转身登上大巴车,在接下来的5个月,他将在上海昆山度过。6月26日上午9点,安徽三联学院的180名学子,被送往上海一家企业实习。作为经开区人才输入基地建设的开端,这批学生大多数将回到合肥,成为经开区的产业工人。
“实习待遇应该还不错”
郁要强是三联学院大三学生,因为学制是“2+1”,所以今年他到了进入企业实习的阶段。对于今天要去的企业,郁要强通过很多渠道已经有所了解,在他看来,这也许是一个不错的开端。
“这家企业实习的待遇,应该还不错,听说能到2500元至3000元,还有五险一金”,郁要强青涩的脸上带着笑容。听郁要强说,这次能够去上海实习,是在自愿的基础上加入选拔,180名学子全部通过企业面试。因为所学专业不同,去到上海以后,这180名学子会被分配到不同的岗位,但大多都要在车间里度过5个月。“听学长说过,有的实习单位并不好。”说起接下来的实习生活,郁要强难免有些顾虑。在学长的口耳相传中,有不少令人担忧的事情,比如进入企业以后,不仅工资待遇得不到保障,而且从事的都是又苦又累的活,根本学不到技术。
短暂的阴霾过后,郁要强恢复了镇定。“好不好去了就知道了,同学们还是很看好上海的企业,而且还有学校给我们撑腰。”郁要强淡淡地说。
学成归来期待找到好工作
根据实习计划安排,180名学生实习期满后,公司会对他们进行考核。考核合格的学生,可以直接进入合肥一家知名企业,并有着优先晋升的机会。
对于学生而言,实习只是踏入社会的第一步,未来的道路如何走,现在还很难说。“如果在上海有好的机会,我会考虑留在那边。”在所有同学中,小汪的这个想法比较特殊。如果自愿留在上海,学校方面并没有阻力,但像小汪这样愿意留在上海的并不多。“因为学历的关系,很多人觉得在上海得不到发展,我想这其实不是个问题。”对于大部分同学的“心结”,小汪觉得有些不置可否,最起码在他看来,成功是源自机遇和准备,在大城市闯一闯,对他有着无比的吸引力。
“实习完成以后,我要回合肥。”郁要强早已决定留在合肥,但是如果通过企业的考核,是否会进入那家指定的企业,他现在还没有想好。“到时候再看吧,如果各方面都合适的话,当然愿意去公司上班。但如果有更好的选择,我也会去其他公司。”学成归来以后,找一份工作,郁要强说出了同学们的心声。企业要想留住他们,恐怕在5个月里要好好表现一番。
已选定10所高校输入人才
180名学子被送往上海实习,这是经开区人才输入基地建设的第一步。今年,经开区总共选定了10所高校,作为输入人才的对象。
明明是将学生往外地送,为何叫“输入”人才?对于这个疑问,经开区人事劳动局副局长徐祥忠解释说,将学生送往外地企业进行培训,只是一种渠道,而让经过培训后的学生留在经开区就业,才是人才输入基地建设的核心。“合肥校企合作已经开展了很多年,但其中也存在一些不足,比如说学校和企业沟通并不紧密,一旦人员发生变动,可能联系就会断掉。”徐祥忠介绍,人才输入基地建设实际上是校企合作的延伸,人社部门分别同学校和企业签订合作计划,能够无形中调控人才资源,比如哪个行业今年不景气,便可将学生送到人才紧缺的行业。
当天上午送出的180名大专院校生,学成后大多将成为经开区的产业工人。而根据企业对人才需求层次不同,经开区接下来合作的高校,将会陆续送去各种专业背景及学历的人才,满足区域经济发展的整体需求。
□焦妮娜本报记者罗敏