天津北方网讯：2012年，本市计划招录公务员(工作人员)1716人，共有69476人进行了网上报名，其中，54900人通过资格审查并参加考试，较去年增长了47.3%，考录比达32:1，参考人数与开考比例均创下本市公务员招考工作历史新高。为确保招考工作安全顺利完成，市人力社保局、市公务员局着力在四个方面下功夫：

　　一是笔试环节强化考务管理。及时安排86个考点、1830个标准考场，选派172名巡考干部，梳理完善考试应急预案；二是专业考试环节实现统一管理。专业考试共涉及13个单位141个职位，共有1029人参加。所有命题人员全部入闱，纪检监察人员24小时全程监控命题过程；三是面试环节确保公平公正。出台《天津市公务员录用面试实施细则(试行)》，将以往出台的20余项面试改革措施以制度形式固定下来，提高了面试工作的规范化水平。同时，强化了巡视工作力度，全市4795名考生的面试任务顺利完成；四是体检环节进一步规范。本市公务员体检会同市卫生局，共同研究确定了体检医院。实行工作人员持证上岗制度,敏感项目实行体检医生差额选派。全市1653名考生的体检任务已经完成，初检合格率为97.3%。

　　截至目前，本市公务员招考工作已顺利完成公共科目笔试、专业科目考试、面试和体检工作，现阶段正在开展录用考察工作。