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首批“90后”大学毕业生即将走上工作岗位。据今晚报网络调查中心和天津半边天志愿者针对982位18岁至22岁津城“90后”的调查显示,71.3%的被调查者认为,“兴趣”是择业的第一要素,再好的薪酬待遇也比不上“我喜欢”。
在调查“什么样的工作是你的首选”时,71.3%的被调查者选择了“符合自己兴趣爱好的、有意思的”,15.4%选择了“薪水较高”,11.2%选择了“工作稳定”,仅有2.1%选择“社会认可度高的热门工作”。
“与‘70后’、‘80后’相比,个性鲜明的‘90后’大学毕业生,求职时往往更注重个人兴趣,而并不过分关注薪酬标准和行业热门与否。”滨海新区某大型电子企业人力资源部门负责人胡女士告诉记者,“从年初到6月底,我们已经签下了102位‘90后’大学毕业生,无论什么岗位,他们求职时首先强调的都是‘干这行,我喜欢’。”
“我和许多同学、朋友都觉得,找工作,跟自己的兴趣爱好匹配才是最关键的,否则会越干越郁闷,人生也少了很多乐趣。”22岁的刘晨虽然大学里学的是电子商务,但自幼喜欢画画、看动漫的他,却选择了到中新生态城一家动漫公司工作,从最初级的描线、上色开始,边学边干。“每月1500元左右的薪水,也就刚够我个人花销,但目前我也不需要养家,能从事自己感兴趣的工作,我很知足。”刘晨的话很具代表性。市青少年心理学研究中心主任王虹翔教授表示,崇尚个性的“90后”求职时把兴趣放在首位,是其价值观在就业时的自然反映。其实,无论从事什么职业,只要是在充分考虑了个人志向,了解了自身能力基础上做出的选择,都是值得认可的。