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本报讯(记者姬恒飞)日前,市委办公厅正式印发了《银川市2012年年轻干部选拔培养工作实施方案》。记者获悉,为进一步加快年轻干部的选拔培养力度,我市在全市公开选拔一批后备干部。其中,100名左右副处级后备干部,200名左右正科级后备干部,200名左右副科级后备干部,30名左右外语专业特长干部和100名大学生村官。
“根据我市经济社会发展和领导干部队伍建设的实际需要,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部队伍,不断改善和优化全市领导班子结构,为加强全市经济社会又好又快发展提供组织保证和充足的干部储备。”市委组织部工作人员刘明介绍说,银川市市直部门及所属企事业单位、县(市)区中符合条件和资格的人员均可报名参选。银川市以外特别优秀的符合条件的年轻干部也可报名参选。
据悉,银川市2012年年轻干部选拔资格的年龄要求为:副处级后备干部选拔人选年龄要求在40岁左右;正科级年龄要求在35岁以下;副科级年龄要求在30岁以下;外语特长人员年龄要求在35岁以下。学历要求一般应当具有全日制大学专科以上文化程度。
据刘明介绍,公开选拔按照报名、资格审查、笔试、量化比选、组织考察、确定人选等程序进行。在培养方面,采取“一线法”培养锻炼方式,即根据后备干部的知识、专业、经历等方面的情况,按照缺什么补什么的原则,使他们在基层一线、重点项目一线、信访一线等多个岗位、多种环境的工作实践中得到锻炼提高。