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我省待遇
广引人才
本报讯记者熊婷婷实习生刘晓玉为适应发展需要,我省2012年面向国内外引进优秀高层次专业技术人才。昨日,记者从省人社厅获悉,江西928个职位将引进博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称等人员,符合条件人员即日起可开始报名。
年龄要求50周岁以下
据了解,本次引进对象包括博士、博士后、博士生导师及具有正高级专业技术职称等人员,为江西发展提供关键技术突破、高新产业发展、新兴学科的带动的领军人才。
引进单位包括江西师范大学、南昌大学、江西财经大学等省内高校,省农业厅、公安厅、卫生厅、交通厅和科学院等机构,以及江西省11个设区市的用人单位,共928个职位。
引进对象要求年龄在50周岁以下(1962年1月1日后出生),引进院士不受年龄限制,并且符合岗位所需的其他条件。具体引进岗位、岗位条件及待遇等,报名者可登陆中国江西省人民政府网(www.jiangxi.gov.cn)、江西省人力资源和社会保障厅网(hrss.jiangxi.gov.cn)查询《江西省引进优秀高层次专业技术人才岗位需求目录》。
即日起开始报名
引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可,采取公开、竞争、择优办法。
报名从即日开始。报名者可从江西省人力资源和社会保障厅网上下载《江西省引进优秀高层次专业技术人才报名登记表》,填写后连同本人身份证、工作证、毕业证、学位证、职称证明、获奖证书复印件,以及本人主要业绩及其他相关材料一并邮寄至用人单位报名。用人单位将对报名者进行资格审查。
资格审查合格者参加专业面试。面试合格者进行考察。用人单位根据面试和考察情况,择优确定具体引进人员。
引进人员待遇
不低于本单位同岗位
据悉,对于引进人员,用人单位将给予其不低于2万元的安家费,引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准,特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。
引进的院士每月生活补贴3000元,享受副省级干部医疗保健待遇,住房不低于150平方米,配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。
引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格,已经具有副高资格的,根据资格条件可以破格申报正高职称。
在科研开发方面享受我省现行的优惠政策。申报省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下优先给予支持。