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一个人有个性是好事,任性就是蠢事了。在工作中任性,这种事一般都会出现在“半生不熟”的职场人身上。因为职场老人做事相对稳重,不会去做蠢事;而新进的小孩们,大多很青涩,不太敢做蠢事。反而是那些半新不旧的人,带着还没蜕去的初生牛犊不怕虎的冲劲儿,“个性十足”地去做傻事。
就说我自己吧,曾经就把任性的劲头带到了工作中,当时我的主管就告诉我:你不应该太任性。有一次主管批评我最近工作不努力,说如果我再不努力就对我进行相关的“制裁”。当时是在开会,我猛地站起来摔门出去了,还留下一句“随便吧”!
要说那时候确实做事欠妥当。现在想想,人家也是为我好,要不谁管我业绩如何呢?那次我确实太冲动、太任性了,可就在当时,我还自认为是“有个性”,事后就差满世界跟人炫耀了。
经过多年的打磨,自己变得懂事多了,可这并不是说我没了个性。真正的个性,是自身特有的做事方式,并且这种方式会对工作发挥积极的作用,最终能够使自己创造佳绩,以至于别人一看到结果,就会说“这是某某做的”,让成绩打上自己的印记,这才是真正的“与众不同”。要让“个性”成为“把工作做好”的催化剂,而不是“把事情搞砸”的借口。