|
||||
天津北方网讯:天津东丽区检察院贯彻落实中央和高检院加强检察机关自身反腐倡廉建设的要求,大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观,把廉政文化建设作为一项战略任务来抓,以促进检察人员廉洁从检为目标,充分发挥廉政文化的教育、引导、凝聚、塑造作用,着力解决自身反腐败工作中的突出问题,着力健全党风廉政建设长效机制,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,以思想文化、制度文化、阵地文化、行为文化四个方面为着力点,通过“四位一体”廉政文化建设方式,实现了纪检工作“零点”目标,切实做到自身正、自身净、自身硬,确保各项检察工作的科学发展。近年来,该院凭借先进的理念,踏实的作风,在检察廉政文化建设中结出了累累硕果。2011年被评为天津市优秀检察院、荣立集体三等功,并被授予全国检察机关“文明接待室”荣誉称号,在天津市基层院18项主要检察业务考核中均名列前茅。
一、强化干警廉政思想筑牢廉政文化理念
院党组高度重视自身反腐败工作,始终强调要本着执法者更要接受监督的理念,不断加强纪律作风和自身反腐倡廉建设,以廉政文化建设为抓手,坚持从严治检、廉洁从检,始终保持检察干警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。该院始终以强化干警廉政思想为中心,积极开展“五个一”廉政文化活动。即讲一堂廉政党课,看一部警示教育片、听一次廉政理论宣讲,进行一次廉政谈话、接受一次爱国主义教育活动。以及通过开展“走红路、唱红歌、写红事、拍红片、评模范、树典型”活动,营造创建廉政文化示范单位的氛围,筑牢廉政文化建设的理念基础。自开展廉政文化建设活动以来,干警勤政廉政的内生动力得到了进一步的激发,涌现了出全国检察机关纪检监察先进个人、天津市十大优秀检察官、区十佳勤政廉政标兵等模范典型。
二、健全内部监督制度构建廉政文化体系
该院坚持以制度建设夯实廉政文化基础,以制度建设促进廉政文化发展,以制度建设完善廉政文化体系,先后制定、完善了党组中心组学习、执法业绩档案、廉政风险防控、检务督察、个人重大事项报告等十余项制度规范,并出版了《东丽区人民检察院规章制度汇编》,形成了完整的内部监督制度体系,实现了管理系统科学、监督落实到位、考核奖惩明确的目标。2010年,在天津市率先建立了纪检监察联络员制度,聘请院内其他科室的15名业务骨干担任纪检监察联络员,进一步健全了纪检监察网络,加强了廉政文化建设的力量。通过开展监督检查、廉政宣讲、理论调研等专项活动,充分发挥了联系沟通、督察检查、教育宣传、信息反馈、经验总结等作用。2011年3月,高检院党组成员、纪检组长莫文秀同志到院专项调研时充分肯定了这项制度,其经验做法也被高检院以工作简报的形式进行了刊发和推广。
三、打造多元教育阵地拓展廉政文化空间
该院充分利用多元化方式打造廉政文化建设阵地,从多个维度拓展廉政文化建设空间。设立了廉政文化展览室、宣传栏、文化走廊、检务公开栏和图书室,出版了《廉政手册》、《清风颂》书画集和《理论调研文集》,创建了廉政建设专刊《东丽预防》,在《天津政法报》、《天津日报今日东丽》专版定期刊发廉政调研文章;充分利用现代科技手段,建立廉政网页、创作廉政公益广告、廉政桌面和廉政屏保;并在全院举办“学汇编、写心得、谈体会”、东丽检察论坛、成果展、读书周等活动,将廉政文化全方位渗透到干警工作之中。通过多元化的廉政文化阵地建设,创新了廉政文化建设载体、丰富了廉政文化建设的内容,既培育了先进的检察廉政文化,展示了廉政文化建设水平,也使干警充分享受了廉政文化建设的成果,全院形成了“聚人心、凝正气、强素质、求发展”的良好态势,推动了各项工作科学发展。
四、全面规范干警行为确保廉政文化成效
该院坚持文化的软约束、制度的硬规范和科技的新手段“三管齐下”,牢固树立”理性、平和、文明、规范”的执法理念,规范干警行为,促进公正廉洁执法。在八小时以内,以执法办案活动为重点,自觉接受监督、广泛征求意见,严格执行“一案三卡”等制度,坚持做到“三个100%”,对自侦案件廉政回访100%,重点案件阅卷检查100%,同步录音录像核查率100%;采取发放《征求意见函》的形式广泛征求社会各界对执法办案活动的意见建议;执法办案中坚决抵制不良风气的影响,公诉科干警李颖、代号菊两位同志拒收物品,坚持公正廉洁执法,展现了丽检干警的风采,树立了检察机关的良好形象;八小时以外,坚持外出报告制度和思想状况分析制度;开展八小时以外监督专项活动,纯洁干警交际圈;通过发放家庭廉政联络卡、家属座谈会、家属廉政知识竞赛等活动,强化家属勤廉意识,筑牢家庭助廉防线。(通讯员:王志平、付贵根)