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◆面对争议,各种折中方案也频频出台,无论是“弹性退休”,还是所谓“差别措施”,其实本意大体应该类似:凡是到退休年龄的,愿意退休的依然可以退休,不愿意退休的,则可以延长退休年龄若干年。然而,这种表面上既充分考虑并发挥利用了赞成者的积极因素、又尽最大可能保护了反对者利益的“弹性退休制”,并非十全十美。因为,“弹性退休制”极易成为某些掌握社会资源者利益输送的载体。由于用人单位希望拥有能力的人留任,作为个人,通常也是工作岗位优越更希望延长工作时间,因此如果采用弹性退休制,很有可能造成更大的收入差距,造成新的不公。由此可见,延迟退休事关全局,切不可粗心大意,更不能操之过急。吴学安