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中新网重庆7月30日电(韩璐贺洪强)记者30日从重庆垫江县侨联获悉,日前,重庆垫江县侨联召开工作会,提出垫江县侨联下半年工作思路。会上,垫江县侨联负责人要求侨联健全三项制度,激发侨联干部职工工作干劲。
垫江县侨联负责人向记者透露,下半年,垫江县侨联将建立健全定期交心谈心制度,每季度采取由侨联主席组织召开座谈会,个别约谈工作人员等方式,与机关党员干部职工沟通交流,详细了解其工作思想动态、意见建议、愿望诉求等情况,积极帮助化解心结,鼓舞干劲。据悉,目前垫江县侨联已召开谈心座谈会2次,个别约谈7人次,帮助4名干部职工解决工作遇到的困难。
同时,侨联还将建立健全目标管理责任制,将机关2012年度工作目标任务分解落实到具体工作人员,并分别与每名党员干部职工签订目标责任书,明确在抓实工作、服务群众、创先争优等方面的目标任务,将目标任务完成情况与年度考核、评先评优、工作津贴、提拔使用等挂钩,切实增强工作人员工作责任感。
最后,垫江侨联还将建立健全干部作风督查制度,由侨联主席牵头,通过明察暗访等方式,重点围绕是否存在工作拖拉、迟到早退、无故离岗、上班期间玩游戏炒股票等问题开展督查,并将督查结果在职工大会上通报,促使广大党员干部职工履职尽责。目前,共开展督查4次,分别对1名文件校对失误和上班迟到的职工进行了通报批评。
(来源:中国新闻网)