7月中旬，南京军区某炮兵团组织基层士官支委资格考核，36名士官支委优秀率达到95%。团党委书记罗碧俊说，他们以“能组织会议，能处理党务，能建言献策”为目标提高士官支委能力素质，形成了16条经验做法。

　　该团建立健全“目标牵引、选拔配备、教育培养、锻炼使用、奖惩激励”5项机制，从党员理论骨干、大学生士兵中选取士官支委苗子；每两个月开展一次优秀士官支委评选活动，表彰认真履行职责的士官支委，对不合格者提出批评。