最新调查显示，企业希望员工具备的技能发生了改变，雇主们更看重员工是否善于接受变化、灵活变通与合作精神。数据显示，企业雇主对下一季度招聘仍持有信心。超过三分之一(37.9%)的受访者对中国经济持有“乐观”态度，另外超过三分之一(37.7%)的雇主计划稳定雇员数量，只有6.2%的中国雇主招聘意向有所降低。发布此项调查的韩德上海分公司总经理毕琳女士认为：“由于劳动力市场的竞争变得日益激烈，许多雇主对其雇员要求变得更多，他们需要的是那些能够在压力和繁忙工作中茁壮成长、并对改变抱有积极态度的员工。”消费品行业是应聘者的首选，有近三分之二(59.0%)的雇主计划增加人手。而企业也特别热衷于招聘拥有电子商务、现代贸易、市场营销和间接采购技能的人员。媒体和营销专业的人才也是非常受欢迎，有超过一半(57.1%)的这一领域的雇主表示计划在下一季度增聘人员。而会讲中文的新媒体、数字化和网络营销专业人士则拥有更大的需求量。而银行、金融服务业、电信行业则显示不那么乐观。