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作为拥有17个镇的庐江县,社会治安管理工作压力不小。为了做好这项工作,庐江县各级政府想出了不少创新之举。今天,我们就从汤池镇的“五老理事会”说起。
汤池是华东地区有名的温泉旅游度假重镇,随着发展步伐的加快,在征地拆迁和建设过程中因利益诉求引发的社会矛盾也明显增多,为了充分调动广大群众参与社会管理,汤池镇通过组建“五老理事会”的形式,吸纳“五老”人员参与社会管理,即:老党员、老干部、老教师、老退伍军人、老村民代表(德高望重的家族老户长),他们丰富的人生阅历和人格魅力是基层社会管理创新中难得的社会财富。政府部门与“五老”保持密切联系,大事多座谈、小事常沟通、难事时请教。
有了一支有能力有激情的“五老”队伍,就要及时为他们提供展示的工作平台,汤池镇对全镇13个村社区的“五老”人员进行摸底登记,按照村民推荐、五老自愿的原则,以村为单位成立了“五老”理事会,充实到人民调解队伍之中。今年以来,通过“五老”参与做工作,汤池镇共化解矛盾纠纷19起,义务宣传2000多人次,协助镇村参与征地拆迁等重点工作16起,不仅直接保证了一些重点项目的顺利实施,而且真正实现了“和谐拆迁”的理想效果。高国春本报记者韦勇