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本报讯(记者吴鑫矾)第一眼看到8人间的寝室,长沙财经学校新生李维长舒了一口气,悬了大半个暑假的心终于踏实了下来。在拿到中考成绩单纠结后,李维最终选择了职高,当他到学校报名时才得知,学校寄宿床位已所剩无几。日前,全市职高新生已陆续开学。相比以往,今年长沙市职教基地新生格外火爆,原本宽松的床位更是出现一床难求的趋势。现象:
学生想入校,学校容不下
开学期间,长沙财经学校校长肖建军遇到了甜蜜的烦恼,常有通过各种关系介绍来的学生和家长打来电话,要求就读该校。学校里也有成群结队的学生和家长守候,等待学校调整出宿舍、床位,让孩子们进校读书。
这样甜蜜的烦恼,肖建军原来以为只有普高名校校长才会有,但现在让他给遇上了。其实,像肖建军一样烦恼的大有人在,今年,长沙市职教基地7所职高的校长们不同程度地都遇到了这样的烦恼,几乎每所学校报考人数都大大超过了计划招生数。
以长沙财经学校为例,学校床位数只有3358个,而今年已报道新生数达到了2400人,其中有一半以上的学生来自外地。为了解决学生住宿困难,除了择优录取和腾出教师的宿舍外,学校还在中考成绩出来十天内便急忙结束了招生。“不是不想招,是的确容不下了。”肖建军说。
据初步统计,今秋长沙全市职业学校计划招生约33300人,实际招生33000人。其中,职教城新生约8000人,但床位总共才12000个。“今年职教招生爆棚,床位着实有点紧张。”职教基地管理委员会副主任封纪琴说,职教热使职教基地各职高的教职工们有些措手不及,尽管各学校想了许多办法挖潜扩容,但还是不能满足广大初中毕业生的就读需求。
原因:
就业有路,升值空间宽广
近几年,长沙地区的中等职业教育由以往学校求着就读,慢慢发展到学生求着入校。而转变的根本原因便是一片大好的就业形势。不少职高还建立了“2+1”培养模式,把三年级学生安排到企业顶岗实习,在加强学生和企业对接的同时,还有效地解决了学生宿舍紧缺的困难。
任斯是长沙市黄兴路步行街真维斯店的店长,两年前,还在长沙财经学校读三年级的她被安排到“真维斯经营班”实习。和社会实习不同的是,任斯在实习阶段不仅有1500元左右的工资,企业还给她安排了专职的实习老师,犹如企业的“预备员工”。还未毕业,企业便抢着和任斯签订了就业协议,之后短短一年内,她便升至了品牌店副店长。
其实,任斯只是长沙地区职高毕业生的一个缩影。如今,长沙市不少职业学校,都将特色专业与相应企业无缝对接,以企业冠名“订单班”,开展“预备员工”制为学生谋求毕业出路。而企业高层出任班主任的角色,甚至直接参与职校招生,变招生为招工。作为预备员工的学生,只要能顺利毕业就能成为企业的正式员工,而相比社会招工,职校生不仅具备扎实的基础知识,还拥有熟练的动手能力,升职空间十分宽广。