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天津网讯天津日报记者李美玲通讯员丁宇李月杨庄子村在西营门街是个小村,全村1100人,土地资源匮乏。然而,就是这样一个发展空间有限的村子,经过7年踏踏实实地发展,经历了翻天覆地的变化。新一届班子,讲究工作技巧,带着感情带着激情做群众工作,带领村民苦干实干、科学巧干。
2005年下半年,新班子走马上任。面对村民的不信任和不满情绪,面对村里混乱的工作局面和遗留的历史问题,首先重塑班子形象,稳定全村大局。一是定制度,管班子,带队伍,提升班子综合素质;二是稳定村民情绪。根据村民反映的问题,合理的积极协调解决,不合理的坚决不答应。有了制度便有了方圆,村干部严格执行考勤制度、学习制度、班子每周例会制度、党员干部行为规范制度等等。
杨庄子村有党员57名。新班子上任后,狠抓党员队伍建设,召开有针对性的会议,集中解决最需要解决的问题。首先召集全村党员召开了“统一思想”的恳谈大会,目的就是反映村里的问题,畅谈村子今后的发展方向。大家畅所欲言,每位党员都把自己的真实想法说出来,发现问题解决问题。恳谈大会之后,党员们又召开“解疙瘩”座谈会。针对村民反映上来的问题,一个疙瘩一个疙瘩地解决,一件事一件事地处理。疙瘩解开了,村民心里舒坦了,自然配合村里各项工作的开展。反映问题的村民大多是在村民中有一定威望的,而且大多是本着对村子负责的态度。村里成立拆迁工作组,吸收这部分人员参加,利用他们眼界宽、掌握政策透、知法懂法的特点,有力、有礼、有节地为村民服务,配合党总支工作。这种工作方法的效果真是事半功倍,不但将村民利益最大化,而且拉近了班子成员与村民之间的距离,由以前集体和个人的对立关系变成大家一个想法、一个心思、一个劲头、一个方向地往前奔。几年前,村里进行第一批拆迁,村干部抓住时机,全力以赴争取全体村民利益,这件事情的顺利解决成为扭转全村工作局面的转折点。村民对这个刚刚组建的年轻的领导班子第一次挑起了“大拇哥”。
以前,村里只是按照上级的安排,按部就班地帮扶弱势群体,新班子上任后把帮扶弱势群体作为工作中的重中之重,展开认真细致地摸底调查。全村需要帮扶的人口有20余户,这几十人分布在不同的家庭,只要把这几十人的问题解决,那他们的家庭负担就减轻了,整个家庭也就和谐了。为了形成弱势群体帮扶的长效机制,2006年该村成立了“帮扶小分队”,进行有针对地长效帮扶。“帮扶小分队”有专门的人负责,有具体的工作人员。帮扶资金来自村里的专项拨款、党员捐款以及企业捐款。他们将村里的困难户分级,根据不同类别,制订不同的帮扶方案。比如残疾困难户,在村里长期救助的前提下,每月定期还要发放几百元的生活补助费。
科学的制度,凝聚一心的党员队伍,支持班子工作的村民,再加上严格的管理,使杨庄子村的面貌焕然一新了。村里环境的改观也为经济发展创造了条件。发展工业园,提供贴心服务,成为留住企业的重要砝码。
在杨庄子村志成工业园内,有好几家台资企业落户的时间和园区建成的时间同样长,而且在该工业园区内落户了十几年的企业也为数不少。那些看似“流动”的企业到了志成,就跟生了根一样,牢牢地扎在了这里。
是什么原因让入驻企业如此热恋这片热土呢?原来杨庄子人自有高招,那就是“贴心服务,以情招商”,为企业提供量身订做的服务,用软件上的优势弥补硬件上的不足,主动服务,真诚服务,用“心”感动企业,用“情”留住企业。
入驻志成的企业,经过一段时间的运营,有了发展,这是企业自身和园区都乐见的好事儿。但发展了的企业就会出现新的需求,比如厂房需要扩大,增加的职工如何安置……对于这种情况,园区会先认真听取企业的要求,经过论证,在实际操作中把企业的需求放在首位。像今年上半年建设的两栋职工宿舍和一个仓库,就是根据企业需求而量身订做的。
把入驻企业当成朋友,为企业着想,也是志成工业园留住企业的“法宝”之一。
2008年全球金融危机期间,志成工业园内的大部分企业也都受到了波及,经济效益受到了影响,厂房租赁费用成了一笔不小的开支。在这种情况下,杨庄子村领导班子及时召开专题会议,最后决定和企业共度难关,在非常时期减免企业的租赁费用。这一消息对企业来讲无疑于是雪中送炭,使不少企业更加轻松地应对危机。而对于杨庄子村来说,这一非常时期采取非常应对措施的办法,用减少有限的收入避免了厂房闲置的可能,不失为一个双赢策略。
村子的和谐稳定为发展经济创造了良好的环境。村班子找准有利时机,见缝插针搞建设。他们挖掘村子潜力,整合现有土地,制定发展战略,为杨庄子村的发展描绘了崭新的发展蓝图。杨庄子村的收入来源全靠租赁厂房,2005年全村租赁收入只有400万元,而且存在土地资源利用不合理、租赁混乱的情况。针对这一现状,村班子出台四项措施。一是整合现有土地,利用所有能利用的土地。二是加大对租赁企业的管理,规范制度,做好服务。三是针对混乱租赁,重新修订租赁合同,订立新的标准,进行清理清查。四是规划出村里能利用的土地大力发展服务业,提升产业档次。实践证明,杨庄子村班子的决策是正确的,村子正在一年一个台阶地向前迈进。2006年,全村租赁收入就达到700万元。2011年,村租赁收入达到近1400万元,比2005年的收入增加了1000万元。去年,西青道一汽大众汽车4S店也已经正式运营。
村里的经济收入一年一个台阶,村民的福利待遇也是“芝麻开花节节高”。村班子认为,要让村民知足而且幸福指数越来越高,那就要在力所能及的前提下,不断地为村民带来新希望,让老百姓的生活过得有盼头。几年来,村里每年都会调整村民待遇。今年,村里为村民实行医疗保险二次报销制度。退休人员每月上调了103元工资,并为800多位村民上调了生活补助。每年村里制订发展计划都会给村民以希望,让村民们知道村班子始终在为村民着想。