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深化学习 精化考核 强化调研
武清区人民法院坚持以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为工作目标,多措并举,着力推进干部队伍建设。
为使工作落实到位,该院采取多种形式,深入开展每季度撰写一篇调研文章、每月安排一次集中学习、每周开展一次党员谈心活动。按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法严明”的要求,在全院范围内积极开展岗位练兵活动,不断开创学习研究的新领域,有效推进集中培训和学习效果的转化,形成培训工作良性发展态势。
在组织建设方面,该院本着任人唯贤,公开、公平、公正的原则,进一步加大竞争择优、选人用人力度。积极推行选拔干部竞争上岗制度,建立和完善竞争择优的选人用人机制,将坚持科学发展、和谐发展,能干事、会干事、干成事的干部充实到领导岗位,优化干部队伍结构,提高工作效能。同时加大考核奖惩力度,建立新的业绩考核机制。将考核与奖惩直接挂钩,在精神鼓励上分开层次,在物质奖励上分开档次,在干部使用上体现差别,提高了综合管理效力和水平。
此外,强化调查研究意识。院领导紧紧围绕工作重点、难点和热点问题,有针对性地开展调查研究。同时不断强化工作落实意识,对重点工作逐条细化、分解,对照工作目标和时限节点要求,采取明察暗访、追踪督办等形式,抓好各项工作的落实。(天津政法报 王思思)