本报讯9月16日，省统计局发布2012年上半年兰州市城镇非私营单位就业及工资情况分析：在19个大行业中12个行业增员，7个行业裁员，裁员最多的是制造业，全市待就业总量和存量不断增大。从工资待遇看，金融业以在岗职工月平均工资4655元排名第一，是最低住宿餐饮业工资的2.46倍，相差2767元。

　　从业人员工资稳定增长

　　上半年，兰州市城镇非私营单位从业人员工资总额首次突破百亿元，达到102.7亿元，同比增长22.96%。其中，城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3311元，同比增长23.82%。其中国有经济单位3499元，同比增长23.6%；城镇集体经济单位2689元，同比增长18.41%；其他经济单位2997元，同比增长25.87%。其他所有制单位在岗职工平均工资快速增长。

　　数据显示，行业间的工资水平差距仍然较大。二季度末，在岗职工月平均工资排名前三位的行业是金融业4655元，电力、燃气及水的生产和供应业4518元，采矿业4262元。排在后三位的是住宿餐饮业1888元，居民服务、修理和其他服务业1904元，批发零售业1976元。在岗职工月平均工资最高的金融业是最低的住宿餐饮业工资的2.46倍，相差2767元。

　　企业招工难只能涨工资

　　统计部门分析认为，从业人员工资总额保持高增速的原因有三个方面。

　　一是政策性增资的翘尾因素，2011年年底兰州市机关事业单位调整津补贴及正常的晋级增资等因素，使机关事业单位的从业人员工资相应增长。二是企业职工工资增长较快。占全部城镇非私营单位从业人员的67.26%的企业从业人员上半年工资总额达到67.5亿元，同比增长25.28%；城镇非私营企业在岗职工月平均工资3315元，比上年同期增加749元，增长29.19%，拉动全部城镇非私营单位在岗职工平均工资增长28%。三是受物价大幅上涨的影响，部分行业劳动力紧缺，企业招工困难，被动提高了用工工资标准，行业从业人员工资相应较快增长。受此影响较大的行业有采矿业、建筑业、住宿餐饮业、批发零售业及农、林、牧、渔业。

　　针对当前兰州市的就业形势，统计部门建议应尽快转变就业工作的重心，提高劳动岗位稳定性，提高职工工资收入，提高劳动保护水平，完善“调高保低”的双向调节机制，完善养老保险、失业保险和医疗保险等社会保障体系，提高最低工资标准，提高低收入行业工资水平，来缓解行业间收入差距过大的矛盾，进而最大限度地缩小贫富悬殊，促进社会的稳定与和谐。