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广东的经济社会发展离不开老干部的参与和帮助;广东的改革创新离不开老干部的理解和支持;构建和谐社会、建设幸福广东更是少不了老干部的作用和威望。老干部思想常新、理想永存、政治坚定,始终与党中央保持一致,就是对构建和谐社会的最大支持。作为党和政府重要组成部分的老干部工作者,必须深刻认识构建和谐社会与加强党的执政能力建设、做好老干部工作的关系,始终把做好老干部工作作为构建和谐社会的一项重要工作来部署,以发展的要求推进老干部工作,使老干部工作更好地体现时代性,永葆生机与活力。
时时处处体现人文关怀
科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本。以人为本,就是经济社会发展必须以人为根本、以人为核心、以人为基础。广东各级老干部工作者在创新老干部制度实践中,深刻体会到以人为本的重要性,时时处处体现人文关怀,大兴求真务实之风。
省管理中心倡导全体工作人员都是老干部的家庭联络员和服务责任人。采用“四家工作法”:即把老干部当成家里人;把老干部来电来信当成家里的电话和信件;把老干部的事当成家里的事;把老干部工作当成家里的事业。实施“四个一”平安工程:即在接收老干部前宣讲好一堂政策课;在老干部住院时送上一份组织温馨祝福;在日常服务中实行一站式服务首问责任制;开设一条24小时平安服务热线。为老干部提供“一对一”深度情感关怀服务:做到电话联一联,上门看一看,动手干一干,坐下谈一谈,逗您笑一笑,深情抱一抱,让老干部时刻感受到组织的温暖。
做好老干部服务工作,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会内在要求。作为老干部工作者,必须坚持以人为本,始终把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部工作的出发点和落脚点,想老干部之所想,急老干部之所急,办老干部之所需,着力研究解决关系老干部切身利益的最紧迫问题,让广大老干部共享改革发展成果。
为老干部做好事、办实事、解难事
随着经济发展、社会进步,人们更加健康长寿,中国逐渐迈入老年社会行列,老干部工作必然面临不少新情况、新变化,工作内涵也不断发展扩大。《2011年度中国老龄事业发展统计公报》显示,中国目前家庭空巢化严重,养老服务供需矛盾突出,尤其是居家养老服务体系建设,以及社区居家养老服务中心、社工工作站和卫生康复站建设等,远远落后于西方发达国家水平。
今后随着更多退休领导干部加入到老干部队伍,老干部人员结构日趋多样化,需要我们在制定政策、改进服务、加强管理等方面考虑得更加周全、细致;随着老干部的思想状况以及利益需求和生活方式的日趋多样化,迫切要求我们加强研究、探寻对策,更好地适应老干部需求新变化;随着更多的老干部进入“双高期”,对他们的服务任务和工作要求也要不断提高。因此,我们要适时而变,调整思路,认真研究新情况,解决新问题。
在老干部工作上,一方面,要加强人文关怀和精神慰藉,加强便老设施、紧急救助等方面的服务,为老干部做好事、办实事、解难事。另一方面,要充分运用老干部德高望重、经验丰富等资源优势,引导他们在自愿量力的前提下,就地就近面向群众、面向基层发挥作用;在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用;在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用;在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府参谋助手作用。注意用好老干部联系群众密切、社会影响广泛、善于做群众工作的优势,积极宣传引导群众、协调群众关系、化解社会矛盾,为构建和谐社会、建设幸福广东发挥作用。
紧扣时代特点,善于开拓创新
近年来,广东做好老干部工作的一条重要经验,就是紧扣时代特点,勇于实践,善于开拓创新。尤其是在全国率先建立离休干部“三个机制”;率先实现企业离休干部与机关离休干部生活待遇拉平;率先创立改制和退出市场企业离休干部安置管理模式;率先为职级较低离休干部提高待遇以及完善老干部思想政治工作等方面,都走在全国前列。可以说,做好老干部工作,没有创新就没有活力,没有创新就没有发展。广东各级老干部工作部门的同志要顺应中央和省提出加强党的执政能力建设,构建和谐社会、建设幸福广东的新形势需要,为配合国有企业改革,建立与社会主义市场经济相适应的企业离休干部管理制度作出应有贡献。
作者系广东省省属离休干部服务管理中心主任
谢光志