昨天是发薪水的日子，今天负责记录切割原木的小伙子没有出现。原来这个年轻人，发了薪水就花钱彻夜买醉，尽情享乐，今天没有力气上班，就请假在家休息。每逢发钱之日必然如此。

　　今天和黑人管理者在工作上发生了冲突，使我明白了两件事，一是在这个地方中国人只是客人；二是黑人给中国人面子或是给钱面子，才努力工作的。

　　事情很简单，所有的原木到工厂之前需要重新测量木头的直径和长度，计算方料；原因是原木的运输方量和实际的方量会有误差。通常原木到场，我不需要过问木头有没有检尺，那有专门的黑人负责，我只需要知道哪些木头被锯了生产。

　　等到中午，一个负责切割原木的工人向我汇报下午要切什么木头时，我才突然意识到木头可能根本就没有检方数。去了堆场，一查看记录方料的单子，火就大了，马上要被生产的木头，竟然一根都没有测量！

　　负责测量方数的黑人是工厂为数不多的管理者，打电话找他，不仅姗姗来迟，还按照原来的工作习惯不紧不慢先量同一侧的木头半径。我在旁边帮他记录，他还挺不高兴，觉得我在检查他的工作。

　　这厢慢慢在量，那厢切割的工人已经打开手锯，锯起了木头。另一侧大装载机提起切割好的木头就往外运。我更着急了，木头另一侧的半径还没有量呢。

　　我冲到大车旁边，示意车子停下，放下木头，让黑人过来量这一边的木头半径，量完一根，装载机可以拉走一根。他不明白，示意装载机留下另一侧一端的木头，等会儿过去量。

　　我问他为什么没有做检尺？他说拉原木的卡车到工厂的时候已经中午，自己回去吃饭了。我问他为什么不量完才回家？他说给他的薪水不值得他这样不吃饭工作。

　　情绪上的抵触，再加上他喝了酒，言语上还说我很性感这种轻浮骚扰的话。居然还说尊重我，才凡事都耐心与我解释。

　　我气得冲他大吼：“不需要你尊重我，需要你尊重你的工作！”并且直接狠狠地警告他说：“如果再发现原木到场没有检尺，你就不需要来了。”

　　然后自己也突然明白了为什么中国老板逼我逼得这么紧，不满意我工作的原因。因为在非洲呆了一段时间，深受“凡事都慢慢来”的影响，就降低了对生产的效率和工作的严格要求。生产效率低下，就意味着老板要赔钱。

　　现在，中国老板来了。他对我的要求是，做别人做不了的事，为好多人的饭碗负责，监督工厂工人的工作。

　　我面临着挑战，作为屈指可数的能说法语的中国人，又是女性，我能让黑人按照中国人的要求完成他们的工作吗？99年前，欧洲人到我所在的岚巴伦的时候，当地还是原始丛林覆盖。在这个文明浸润不到百年的大地，不同的文化差异下，我能行嘛？