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有专家表示,影响英国华人职业满意度的具体因素,除了工资待遇办公环境等物质之外,身处在异国他乡的华人移民在社会适应情况等心理因素方面也很大程度影响着他们的职业满意度。
根据了解,在男性化人当中,文化适应度越高其职业满意度也就越高,而女性的职业满意度和她们的职业成就密不可分。当一个职业压力把看作是挑战的时候,她们更有可能获得高的职业满意度,这和之前问卷中所显示的女性认为体现自己价值是职业满意度首要因素的结果是不谋而合的。
其实签证也限制了中国留学生在英国可能获得的雇佣关系,从而限制了中国留学生和英国社会的交往,也就直接导致他们职业满意度普遍偏低。反之有英国永居身份的华人更有可能获得全职专业的职业发展机会,因此他们与英国社会的融合就更多,适应能力更强,职业满意度也就更高。