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佛山
羊城晚报佛山讯记者黄晓晴报道:22日下午将近下班时,佛山市委组织将一份新鲜出炉、印有11个市直处级领导干部职位入选人基本情况的名单发给媒体,名单同时开始为期七天的公示。这意味着佛山市今年内的第四次公选进入收尾阶段。
打破“笔试+面试”,“一考论英雄”、“一讲定终身”的传统做法,佛山今年探索解决“会考不会干、人岗不合适”的难题,采取“三五选拔法”,即采取五种方式提名推荐,五种办法考察评价,五种形式加强监督,竞争选拔市直单位领导干部。这种公选干部的办法已成为佛山市选拔干部的常规方法。
今年9月底,佛山市委组织部发布公告,决定启动今年内的第四次公选,面向佛山全市竞争选拔11名市直单位处级领导干部,竞争选拔的11个职位是市委老干部局副局长(女),市发展和改革局副局长,市财政局副局长,市水务局副局长,市农业局副局长,市档案局副局长,市食安办专职副主任,市城管办专职副主任,市城管监督考评室主任,珠江时报总编辑,佛山市第一人民医院副院长。
“三五选拔法”显著的特点是把“初选权”交给群众,当初公选启动后,群众就可推荐参选人选;而公选的考生无领导小组考试环节,佛山市委组织部也安排了群众考官,这些群众考官依据考生现场的表现,有权推荐1到2位优秀考生,他们的推荐结果被作为干部选拔任用的重要参考。“民意关口被前移至最前端。”记者了解到,这些群众考官主要是来自选拔职位所在单位的干部群众。
22日,公选结果揭晓:佛山市国土规划局人事科科长唐磊晶拟任佛山市委老干部局副局长,佛山市发展和改革局经济体制改革科科长张海英拟任该局副局长……佛山市组织部门相关负责人介绍,此次公选的入选者中有多人是“复考生”,参加过早前的公选。
上述负责人介绍,入选者多为“70后”,年龄最小的为33岁。公示结束后,若无特殊情况,入选者将正式上岗。不过,跟前三次公选中脱颖而出的33位干部一样,他们将会有一年的试用期。
黄晓晴