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今年,某部推行领导干部蹲点调研活动,要求蹲点干部一律吃住在班排,学习基层、了解基层,发现问题、解决问题。活动结束后,大家交流体会,感触颇深。有人形象地把蹲连住班比喻为“照镜子”,通过这项活动,既看到思想上的差距,也看到工作指导上的不足,为改进工作提供了参照。
部队的全部工作,一头连着上面,一头连着下面。所有工作部署,最终都要落实在基层;全部工作成效,最终要通过基层体现出来。机关工作指导的成败得失,基层也最有发言权。从这个意义上说,基层就是机关的一面镜子。机关指导得法,基层工作就井然有序;指导不得法,就会给基层造成忙乱甚至损害。机关的同志经常到基层去、到战士中去照照镜子,有利于及时发现问题,改进工作指导,把上级决策指示有效地落到实处。
过去常说一句话,问题在下面,根子在上面。身处基层、吃住班排,对这句话的领悟更加直接、更加深刻。比如,基层忙乱,战士业余时间得不到保障等问题,坐在办公室常常不得其解,但到基层去走一圈,到战士中听一听,不但能看到真实的情况,而且能找到解决问题的具体办法。这说明,下不下基层大不一样,到不到官兵中大不一样,接触不接触实际工作也会大不一样。
大多数干部都是从基层过来的,都有自己的“兵之初”。离开基层久了,就会产生距离感和生疏感。尤其是随着部队形势任务的变化,官兵成分的改变,武器装备的更新,基层建设中的新情况新问题层出不穷,“抽足再入,已非前水”。只有经常到基层去、到士兵中去,了解基层所需所求,掌握战士所思所想,才能在思想感情上贴近基层、贴近战士,从而把服务基层、服务战士的工作做好。
站在云端的人,听不到地上的声音;身处山巅的人,看不到谷底的身影。同样的道理,经常在机关、在上面,就了解不到基层的情况,体会不到士兵的疾苦。基层是最好的课堂,是工作的源头活水;战士是最好的老师,是部队建设之本。每个机关干部都应心中装着基层、装着战士,永不脱离基层,真心关爱士兵,做战士的知心朋友,做基层建设的贴心人。
以基层为镜,可以知差距、正作风、明责任。基层喜欢不喜欢、高兴不高兴、愿意不愿意,既应成为工作的参照,也应作为衡量工作效果和质量的一个标准。
(作者单位:武警青海省总队)