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本报讯(记者侯砚)近日,市人社局、市财政局联合开展了清理机关事业单位虚报冒领工资行为大检查,以进一步规范公职人员队伍的“进出口”管理和工资发放的工作程序。
此次检查内容包括本市机关事业单位人员编制使用情况和人员增减情况,重点是检查各机关和财政补贴事业单位可能出现的虚报冒领工资问题,包括:超编制、超人员计划考录招聘人员;减少人员后不做人员信息核销;人员工资待遇变化和基本信息变化不做信息调整;冒名顶替,虚报、瞒报人员信息吃空饷等行为。
据介绍,本市要求招聘录用人员和配备领导干部,必须严格按照核定的人员编制、人事计划,不得超计划、超编制招考录用工作人员。同时,严格执行国家统发工资政策。对工作人员调离原单位的,受处分人员的工资待遇、在职人员参加全日制学历学习,公派或自费出国出境留学、长期离岗等情况,严格按照国家有关工资政策及时处理。