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资料图摄影苏里
天津网讯滨海时报记者路熙娜记者昨日从滨海新区教育局了解到,目前新区学前教育三年行动计划的目标任务已基本完成。近3年来,新区不断加大学前教育投入力度,新建、改扩建幼儿园27所,接收小区配套幼儿园11所,共增加幼儿园学位1.1万余个,学前教育毛入园率达到95%,入园难问题得到了有效缓解。
扩充教育资源 提高硬件水平
目前新区共有幼儿园128所,其中公办幼儿园90所,占70.3%;民办38所,占29.7%。天津市示范园5所、天津市一级园24所。在园幼儿23866人,幼儿教师总数为1871人。幼儿教师专业合格率达85%,专任教师大专及以上学历达90%,保教人员持证上岗率达85%,学前教育毛入园率达到95%,入园难问题得到了有效缓解。
学前教育三年行动计划实施期间,新区政府不断加大教育投入,实施“三个一批”(即新建一批幼儿园,改建、扩建一批幼儿园,提升改造一批幼儿园)建设工程。推进住宅小区配套幼儿园建设,按照“同步规划设计、同步建设验收、同步交付使用”的原则,严格落实住宅小区公建配套学校建设,建成后交由政府教育行政部门管理。
据统计,2010年至2012年,新建、改扩建幼儿园27所,接收小区配套幼儿园11所,共增加幼儿园学位1.1万余个。
加强师资队伍建设提高学前教育质量
近年来,为建设一支高素质的幼教师资队伍,新区通过纳入事业单位编制管理、人力资源派遣等方式,足额配备公办幼儿园教师。同时,探索和实施教师定期轮岗交流制度,在镇中心幼儿园工作满三年的教师,原则上轮岗到边远地区幼儿园工作。通过“名园孵化”等多重途径为新建幼儿园“高位嫁接”储备干部教师,全面落实教师待遇,维护教师合法权益。幼儿园严格执行幼儿教师准入制度,每年按照幼儿园师资需求补充新教师,满足幼儿园的工作需要。
在教师培训方面,新区构建了幼儿园、管委会、区政府三级培训网络。组织25名骨干园长、84名骨干教师参加了天津市“幼儿园园长培训”和“幼儿园骨干教师培训”,组织420名农村教师参加了农村教师的全员培训。组织了新区范围内优秀园长、教师的专题讲座系列活动和与市内外名园互学互访活动,以及区内园所“手拉手”活动。各管委会通过新分配教师入职培训、青年教师研修、全员继续教育、全员业务培训等多种手段引领教师转变教育观念,幼儿园也积极组织园本培训,开展了教师、保育员技能比武、优秀教学活动评比等活动。通过各级培训,引导教师树立正确的教育观、儿童观,提高保教质量。
扶持规范民办园探索多种办学模式
近3年来,新区不断加大对民办幼儿园的扶持力度。仅2011年和2012年,区财政拨款470余万元,对区民办幼儿园进行学位经费补贴。对来新区举办民办幼儿园的,在审批登记、分类定级、评估指导、教师培训、职称评定、资格认定、表彰奖励等方面与公办幼儿园享受同等待遇。
为了不断扩大学前教育资源,新区探索政府购买服务的方式发展学前教育,即把政府建好的幼儿园通过招标形式委托成功的幼教集团管理,政府给予其减免房租等优惠扶持政策。此外,引进市内外著名幼教机构来新区合作办学。目前,小金星幼教集团已与新区签署了合作协议。北京东方剑桥幼教集团在保税区空港开办的幼儿园已经开园,招收了200名2~6岁的学龄前幼儿,成为区域示范性社会事业项目。高新区、中新天津生态城等区域也已经引进了优质幼教集团,开始合作办园。