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天津网讯城市快报记者刘晓艳通讯员陆阳11月2日,南开大学举办2013届毕业生首场校园招聘双选会,来自北京、上海、广东等多个省市的60家企事业用人单位在学生活动中心招揽英才,招聘岗位几乎涵盖了南开大学所有专业。招聘会吸引了2000余名校内外毕业生参加。
毕业生
不再把面试当考试
与往届招聘会相比,现场西装革履、神情凝重的学生少了很多,多数毕业生穿着休闲、阳光轻松,通过和他们交流记者发现,随着同学们对求职知识的掌握和了解,越来越从较真面试当日的穿着、简历的制作转向注重对自身能力的培养。
虽然求职的人很多,但是大部分学生心态平和。“考了这么多年试,不能再把面试当考试了,平常心、展示出自己的实力就好。”一名求职学生告诉记者。从关注外在到追求内在能力,显示出同学们求职心态的日渐成熟。
招聘单位
“硬”条件考验“真”本领
招聘会现场不仅是毕业生的舞台,也是各招聘单位的“战场”,各单位纷纷展示出优厚的福利吸引优秀毕业生。五险一金、提供食宿、每年递增的带薪休假、新人入职指导、生日贺礼、远途旅游、全方位体检……好福利让人心动,但是很多“硬”条件让应聘学生“却步”。天津某企业人力资源负责人告诉记者,他们此次招聘部分岗位要求本硕必须毕业于“211”以上高校,“这是对成绩好的学生的鼓励,他们会获得比普通院校毕业的学生更高的薪酬。”负责人表示,“但是,一切‘硬’条件都不是绝对的,只要足够优秀,通过普通院校渠道招纳进来的学生依然会走上十分重要的岗位。不管起点如何,入职后只要努力,都会有不错的前途。”
专家建议
做到定位明确心态平和
为更好地做好就业辅导,南开大学就业指导中心巧打组合牌,开展“职业辅导活动月”、20场以上的职业辅导课程、成功校友求职经验讲座、就业创业大讲堂、行业系列讲座等类别不同的丰富活动,全方位做好就业指导工作。
南开大学就业指导中心主任刘月波建议,同学们应该对职业目标有明确的定位,并规划好自身的职业生涯。只要同学们摆平心态,做到了解自己,了解社会,就一定能够找到适合自己的工作。