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“别人不文明,为什么要我埋单?”近日,市民齐先生(化名)通过本报02152928686短信平台反映,上个月的工资被莫名扣了47元,原因是有同事在过道里乱扔垃圾,全体员工都要被罚款。齐先生是上海一家汽车零部件制造公司的员工。前不久,单位公示栏里贴出一张告示,9月份的工资里每位员工将扣除47元。原来,单位的车间与食堂之间有一条300多米长的过道,经常有员工在此处乱扔垃圾。上个月,保洁人员在过道上发现了47件垃圾,厂方决定扣每人工资47元作为惩戒。然而这一举措却让许多员工不满。
记者致电该公司办公室,一负责人解释,公司出此下策也实属无奈。这个问题,尽管公司管理层多次教育职工,并安排保洁人员“守株待兔”,但依然无法根除这一现象。在每月一次的交流会上,经与部分员工代表商议,公司决定从9月份开始采取每发现一件垃圾,每位员工就扣除1元钱的措施。
记者为此咨询上海李国机律师事务所的徐律师,他表示,用工单位不能随意扣除员工工资。如要扣除员工奖金也该建立严格的规章制度,至少应当经过工会讨论,并且事先公示告知员工。
“扣钱的初衷也是希望职工提高文明素质。”该公司负责人表示,告示一经贴出,乱扔垃圾的情况确实大有改善。如果环境卫生真正改善了,这项罚款措施也会立刻废止。
本报记者曹文清