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在武汉科技会展中心近期举办的招聘会上,多家公司招聘时,明确优先招用来自农村的学生。在一家公司的“出差代表”岗位上,除了学历、专业等条件外,要求应聘者独立性和抗压能力强,特别注明一条:“农村生源学生优先”,这被质疑涉嫌“生源歧视”。(11月11日《武汉晨报》)
@废名:个别公司招聘“农村学生优先”,也是有的放矢——觉得农村学生吃苦耐劳,更适合岗位特征。
@瓦伊:农村学生更独立、更能抗压,城市学生养尊处优,这种绝对化的判断并不靠谱。
@雷诺:这些公司不少是做农药、饲料的,优先考虑农村学生,不过分吧?
@花很香:别太敏感了,“××优先”往往是企业基于岗位匹配度而作出的说明。
@逆袭哥:与其说这是歧视,不如把目光放在大学属地扩招、就业户籍限制上。
@门徒:希望这些企业不是在戴有色眼镜,将城市学生看作是不能吃苦的,无法独立的个体。 @虾米:经历过招聘的人都知道,企业招人,明里暗里总会有条条框框的设限,能明确“农村生源优先”,还算坦诚的了。 (摘自新浪网友发言)