本报讯(记者李富强通讯员乔欣)日前，记者从区总工会了解到，北辰区建会率、工资集体协议签订率以及劳动关系和谐企业创建率分别达到98.7%、83.4%、55.4%，圆满完成既定目标。

　　今年，市委首次将“正常生产经营企业建会率、企业工资集体协议签订率和市命名的劳动关系和谐企业率”三项工会工作指标列入区县党委工作考核内容，区总工会紧紧把握机遇，善于用好机遇，主动向同级党委请示汇报争取支持，从区委书记作出批示到联合下发《安排意见》，从召开部署会议到制定《考核办法》，大力推动三项重点工作不断向纵深发展。

　　区总工会全力推动企业组建工会组织。全区各级工会组织结合各自实际，新建“小型非公企业联合基层工会”，由企业办主任兼任工会主席；组建楼宇、物流园区等区域性工会，钢材市场、自行车制造、汽车销售等行业性工会，探索企业“落户一家、投产一家、组建一家”的有效机制。截至目前，全区正常生产经营企业建会达2775家，建会率为98.7%。今年净增建会企业528家，完成全年任务的105.6%，净增工会会员6250人，完成全年任务的138.9%。

　　积极稳妥推进工资集体协商。全区各级工会组织始终把工资集体协商工作作为职工维权的核心内容，切实抓好职工增加收入工作，积极稳妥推进工资集体协商，促进企业增效、职工增收。提高协议审批效率，将协议审批权限下放到各镇、街劳动部门。新增建会与签订工资协议工作同时进行，力争新增一家企业工会，签订一份工资集体协议。推广高丘六和、三跃塑料等企业工资集体协商新模式，坚持职代会贯穿于协商全过程，遵循和谐共赢原则。市总下达北辰区工资集体协议签订任务为2190份，目前已签订2314份，完成全年任务的106.1%，正常生产经营企业工资集体协议签订率为83.4%。

　　深入开展劳动关系和谐企业创建活动。一方面，从注重企业覆盖率向提升创建质量转变，形成“品牌效应”。通过规范审查程序、实行动态管理、进行定期复核、接受社会监督等措施，推动和谐企业创建活动不断向纵深发展。另一方面，从企业单体创建向工业园区群体创建拓展，形成“集群效应”。以首批市级劳动关系和谐园区为典型引领，向全区9个镇级工业园区、17个村级工业园区全面推进创建工作。《天津工运》重点刊发北辰区创建活动典型经验。截至8月底，已向市三方申报劳动关系和谐企业244家，全区劳动关系和谐企业达到707家，正常生产经营企业单独建会1276家，创建率为55.4%。