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本报讯(记者赵晓华实习生李朝星)截止到11月14日,燕赵晚报、搜才网联合打造的“极速求职季谁快谁有礼”活动报名已经结束,经过各方面的考察,最终15位选手脱颖而出,成为了最终的入围者。这15位选手,多为80后甚至85后,多数都有1年以上的工作经验。在月薪要求上他们也很理智,通常都在2000元左右。
在熟悉完15位选手的基本情况后,搜才网职业指导师对入围者进行了培训。培训内容涉及到了如何撰写简历、面试礼仪和求职前的准备情况等。
11月15日,15位入围选手终于等到了实战阶段,开始了投递简历阶段。从简历投递情况看,参赛的选手在首日基本都有登录,并根据培训的内容完善了自己的简历,平均每人投递量为3-5份,并且,已经有3人接到了面试通知,将于近日去招聘企业面试。
其中,一名叫付雪岩的选手,在经过专家培训后,立即在搜才网完善了简历。招聘首日付雪岩共投递了59份简历,得到30多个面试通知。对此,搜才网职业指导孙佳兴认为,求职者每天简历投递量应在15-20份为宜,不宜盲目投递过多。因为如果简历投递多了,一方面面试时间错不开,另一方面会造成求职者没有重点,会对主要心仪的岗位有所忽略,无法专心准备。遇到这种情况,孙佳兴建议,一定要先取舍,对于那些面试有冲突的岗位要有所决断,对于不能够去面试的公司一定要明确告知对方,千万不要答应了又不去,这样会给用人单位造成极坏的印象,在某种程度上会阻碍自己的职业发展。
据了解,除了付雪岩外,选手邢博和梁云龙也在首日接到了面试通知。
求职者面试注意事项
●1、绝对不可以迟到;
●2、不要带亲友一同去面试;
●3、言行举止不可轻率;
●4、不可东张西望窥视办公室桌上文件或电脑屏幕內容;
●5、不要情绪化谈论政治或时事;
●6、不要特別用难懂的外文或方言;
●7、不要过于炫耀自己的家世背景;
●8、不要过于强调薪资福利;
●9、不要过于自信自满;
●10、不要太强调人性化管理。