南方日报讯(记者/罗锐)记者昨日从惠州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步提高全市养老护理人员的整体素质，不断提升养老护理行业从业人员的技能水平和持证上岗率，从2013年1月至2016年6月，人社部门将分期分批对全市养老机构管理人员及护理员进行职业技能培训及技能鉴定，对考核合格人员颁发相应等级的《职业资格证书》。

　　据悉，惠州是较快进入人口老龄化社会的地区之一，目前60岁以上老人有43万人。养老护理员的素质和技能水平一直备受人们关注。在今年的惠州市“两会”上，市人大代表李余红等人提交的议案中提到，养老机构管理、服务人员很少经过专业培训，大都是从其他岗位转岗或聘用农村临时工，业务素质较低，仅能保障入住老年人的吃、住等基本生活问题，根本无法提供老年人迫切需要的老年慰藉、陪护、娱乐、保健康复等多层次的服务。

　　记者从惠州市人社局了解到，此次经过分期分批培训后，到2016年6月，全市养老护理员持证上岗率要达到90%以上。其中，市直养老护理员持证上岗率达到92%以上。各县区要根据目标任务，制订详细的工作方案，明确每年的培训人数和期末培训总目标数，实现持证上岗率须达到90%以上。

　　据介绍，此次培训对象为全市各类养老、福利服务机构从业人员及即将从事养老护理工作尚未取得养老护理员《职业资格证书》的人员。学员经培训后参加理论与实操考核鉴定，成绩合格者，将由惠州市人社局颁发养老护理员相应等级的《职业资格证书》(全国通用)。该证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。