→上接第一版点评中发现，党建工作存在的问题主要是选题没有找准着力点，主题平淡，内容空泛，与审判执行工作结合不够紧密；文化建设存在的共同问题是，社会性、开放性、群众性不够，法院文化功能受限，如起步较早的法院将院史馆、荣誉室设置在高楼层，不方便向群众公开；干警参与度不够；经济欠发达地区文化载体欠丰富、氛围欠浓厚。

　　反馈意见：“对症下药”指明方向

　　点评一结束，点评组就以书面形式给每个中院发出反馈意见。23个中院，23个观摩点法院，收到的“处方”共包括272条肯定意见，252条意见和建议。“既要充分肯定成绩，更要提出切实可行的整改意见。”广东高院政治部主任聂式恢告诉记者，只要是“对症下药”就不怕得罪人。

　　记者了解到，反馈意见对多个法院亮起了“红灯”：不过关，不达标，要返工。“对于点评组不满意的法院，我们甚至要求他们重新进行再教育、再动员、重新谋划，并限定验收的时间。”广东高院教育处副处长段勇告诉记者。

　　而对处于领先地位的法院，点评组则提出了更高的要求：对党建工作领先的深圳中院，点评组要求充分发挥队伍优势、创新优势，总结经验，构建党建高地。对梅州、珠海中院等10个全省首批法治文化建设示范点候选单位，点评组鼓励他们当好学习贯彻十八大精神的引领者，积极履行社会职责，深入挖掘法院文化功能，加大文化惠民力度，大力弘扬法治精神，积极探索提高领导干部运用法治思维、法治方式化解矛盾能力的新形式、新载体，服务社会，造福群众。

　　“法院系统党建和法院文化建设要紧密围绕促进队伍建设、审判执行中心工作开展，以审判执行工作成效评价两项工作得失”、“挖掘法院文化功能，对内凝聚队伍，对外弘扬法治，引领社会法治风尚，提升司法环境”……随着交叉点评工作的不断深入，记者注意到，点评组对这两项工作的认识越来越有高度，视野也越来越广阔。“既是联合检查，也是学习交流。通过深度交流，学习长处，找准差距，补齐短板，比学赶超，共同推进。”聂式恢告诉记者。