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本报讯(通讯员翁赵力张迎丽)“金主任,我想问一下,现在社区有很多公共设施需要维修、更新或者新建,你们街道对这些社区的小型建设工程是如何监管的?”
“我们主要是从事前、事中和事后三个方面加强监管的,事前主要是抓好程序规范的问题……”
这是日前召开的江干区述廉大会上,该区纪委委员与述廉对象之间的直接对话。今年的述廉对象包括区发改局、区住建局、凯旋街道和九堡镇4家单位的6位党政主要负责人。为“一把手”开设述廉“考场”,也是江干区深入贯彻落实党的十八大精神、加强对“一把手”监督的实际举措和制度创新。
自晒家底敏感问题不回避
“本人在2005年10月因实施公车改革,购买尼桑风神蓝鸟EQ7200D轿车1辆,车价为15.2万,资金来源为家庭历年积蓄……”在公开述廉大会上, “一把手”们纷纷晒出家底。
与以往领导干部述职述廉不同,江干区这次的公开述廉,不仅规定述廉内容要包括贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系构建等方面情况,还要如实报告个人重大事项,包括收入、房产、车辆、配偶子女就业、投资经营等17项“敏感”事项。
一位参加会议的区政协委员说:“个人收入、财产等以前都认为是很敏感的话题,这次却报告得这么详细,这样的述廉大会开得才有意义。”(下转第3版)
编者按:党的十八大强调,要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部清正、政府清廉、政治清明。江干区开设的述廉考场和“走、访、谈、查”考察行动,让干部走进了“玻璃房”,使廉政监督进一步透明化、公开化,有利于提高党风廉政建设水平。
(上接第1版)
走访谈查掌握实情不含糊
在召开述廉大会,6位“一把手”公开述廉之前,该区纪委专门成立了2个述廉考察组,分别深入述廉对象所在单位和相关部门,采用走、访、谈、查的方式,深入了解对述廉对象的意见建议,并邀请区纪委委员全程参加考察工作。
考察组通过《江干报》、“江干区党政综合信息”网公布相关信息,广泛征集对述廉对象的意见建议,深入述廉对象所在单位,走进普通干部群众当中,通过张贴考察公告、召开述廉考察动员部署大会、设立联系电话、开展民主测评、召集个别谈话等方式,对述廉评议对象履行党风廉政建设责任、遵守廉洁从政规定的情况进行全面细致的了解。同时,结合先期从党政相关部门走访收集的资料,以及区纪委委局各室征集到的意见,最终形成对每个对象的考察报告。
在考察中,考察组共发出民主测评表350份,与178名干部群众进行了个别谈话,如此宽的调查面,一对一的谈话方式,确保了考察结果的真实度。
直面询问权力监督更给力
“在会上,我们对于任何关注的问题,都可以直接提问,有的纪委委员还进行了追问,现场气氛非常热烈。”一位区纪委委员说道。
整个提问环节进行了整整1个小时,在一问一答中,“一把手”的一言一行都一一晒在阳光下,纪委委员监督更加“给力”!
在圆满回答完区纪委委员的提问后,九堡镇干书记说:“一个问题接着一个问题地问,还是有点紧张的,如果工作做不好,肯定答不好。”
公开述廉后,6位“一把手”还接受了区纪委委员的民主测评。部分区党代表、人大代表、政协委员和区委督导员以及述廉对象所在单位的全体班子成员应邀参与监督了述廉评议全过程。评议意见、建议和测评结果,江干区纪委将在述廉会议后十五日内以书面形式向述廉对象进行反馈。同时,评议及整改情况还将抄送区委组织部,作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的依据。三个月后,江干区纪委还将针对整改落实情况组织开展“回头看”检查。
今后,江干区还将规范化常态化推进述廉工作开展。