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-时报记者张玮报道刘然“大病初愈”有气无力地刚返回公司上班,就被老板叫到办公室,不仅挨了骂,还被扣罚了工资,尽管他拿出了自己生病的假条,但老板根本没有理会他。
刘然所在的公司有全勤的季度奖金,公司规定除了病假、婚丧事假外,请一般的事假这笔奖金就没有了,因此为了保证自己的季度奖,刘然很少请事假。不过刘然是个追星族,他喜欢的一个明星上个月在某城市举办粉丝见面会,为了亲眼见到自己喜欢的明星,刘然想了个请假不被扣奖金又能去见明星的好办法。
刘然的朋友正巧生病在家休养,于是他让朋友以他的名义开了一张假条。之后,刘然便收拾行李和单位请了病假直奔外地见明星去了。几天的奔波让刘然既兴奋又紧张,当他返回公司时却发现同事都拿异样的眼神看他。原来,他开假病假条的事情被揭穿了,老板看出了假条名字有涂改的痕迹。因此老板以刘然无故旷工为由扣了他的奖金和工资。
虽然刘然知道这件事自己有错,但是他总觉得自己的过错还不至于被扣薪水,充其量也就应该算是请事假,他觉得因此被扣工资很委屈。
◎律师说法:
融耀律师事务所的王梅律师说:刘然为追星开假的病假条的行为是错误的,这不仅违反他所在公司的规章制度,也违反了劳动合同。刘然的行为确实就像老板所说的属于旷工,而且开据假病假条是为了欺骗公司保住他的季度奖金,这种行为也属于故意或者恶意旷工的行为。在此情况下,公司可以根据劳动合同或者公司规章制度合理扣除他的奖金,公司对他的处罚并无争议,刘然理应接受。