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12月6日下午,天津边检总站汪兴中总站长来到机场边检站,检查领导干部调整以后的工作开展、纪律作风教育整顿、执勤模式改革调研等方面的情况,并与站党委班子成员就当前的主要工作进行了座谈,提出了新的指示要求。
在谈到当前正在开展的纪律作风教育整顿活动时,汪总站长指出,要以深入学习贯彻党的十八大精神为指引,将纪律作风教育整顿活动作为一项重要而紧迫的政治任务。纪律作风教育整顿关系到队伍的整体稳定和长远发展,必须下大力量抓紧抓好,各级领导干部要按照总站党委的统一部署,严格落实“十项工作”的具体要求,深入基层,脚踏实地,一步一步抓出成效。要树立“严是爱、宽是害”的指导思想,摆正从严治警和从优待警的关系,切实加强纪律作风建设,推动整体工作的开展。机场站人数最多,能否保持高度稳定直接关系到边检业务工作的开展。教育整顿有没有效果不能只听汇报、只看表面,而要看队伍的整体面貌和服务质量,看人民群众对我们的评价。今后的检查将采取不打招呼、不定时间、直接与科队领导和基层民警见面的做法,看一看站党委工作扎实不扎实,传达贯彻及时不及时,基层民警学习深入不深入,改进落实彻底不彻底。要通过这项活动根除影响队伍建设和业务工作的不利因素,朝着健康稳定持续的方向发展。
在谈到领导班子建设时,汪总站长指出,能不能带出一支好的队伍关键在于领导班子。班长的作用至关重要,要有善谋实干的精神、雷厉风行的作风、严谨求实的态度和驾驭复杂局面的能力,要善于听取班子成员的意见和建议,了解掌握队伍的整体情况,坚决贯彻上级的指示要求;班子成员要积极配合班长的工作,主动介绍情况,积极献计献策,形成有凝聚力、有感召力、有向心力,团结和谐、奋发向上的战斗集体。要按照总站党委提出的领导干部“五个带头”的要求,下大力量抓好科队领导班子建设,交任务、教方法,指导和帮助他们解决工作中的疑难问题,要鼓励他们放手抓队伍、全力抓业务,创造性地开展工作,不断做出新的成绩。
在谈到队伍建设时,汪总站长指出,坚持以人为本是无可非议的,但是不能把降低标准、放松要求、迁就照顾当成关爱,不能让少上班、少干活、不尽责和横攀竖比形成习惯。关键是要关爱民警的成长进步、关心民警的学习生活、关怀民警的身心健康,把潜在的积极因素更加充分地调动起来,特别要注意了解掌握民警的业余时间在想些什么、做些什么,有的放矢地解决有可能影响队伍建设的苗头和问题。
在谈到机场业务工作时,汪总站长指出,机场站是展现边检文明和服务质量的重要窗口,要充分认识队伍建设与业务工作、综合素质与服务水平、执法理念与勤务规范之间的关系和作用。警力调配和执勤模式要适应当前形势和任务的需要,对不适应实际工作需要的习惯做法要在深入调研、仔细分析、充分论证的基础上进行调整和改革。要组织专门力量深入到机场相关单位,了解排班模式、倒休方法,结合我们的实际情况,提出初步的意见建议,既要满足日常工作的要求,又要兼顾民警的切身利益,要把考勤制度、日常管理、奖惩措施有机地结合起来,形成良好的运行机制。
汪总站长对机场站党委班子和民警队伍寄予了很高的希望和期待,相信大家能够紧密团结在总站和站两级党委周围,以“两教育一创建”和纪律作风教育整顿活动为契机,紧紧抓住队伍和业务两个关键环节,全面总结今年的成功经验,提早谋划明年的工作打算,同心同德,锐意进取,开拓创新,不断迈上新的台阶。
机场站党委成员一致表示,坚决贯彻落实汪总站长的指示要求,全力抓好当前工作,用心谋划长远建设,绝不辜负上级党委的殷切期望,以实际行动交出一份合格的答卷。(通讯员冯树宝)