-到目前为止，通过评选“优秀外来建设者”而获准落户新区的外来务工人员已达4000名-各级户政部门开辟绿色通道，综合运用引进人才办理蓝印户口等

　　-积极争取政策倾斜，研究房款有关科技、管理人才、技工型人才及优秀外来建设者的引进落户条件，为新区长远发展积蓄人才

　　时报讯(记者龚静)昨日上午，滨海新区公安局联合新区人社局、发改委等十余个部门召开户口政策解读宣讲会，记者从宣讲会上获悉，到目前为止，通过评选“优秀外来建设者”而获准落户新区的外来务工人员已达4000名，而在未来两年内，将有更多的优秀外来建设者落户新区，享受同城化待遇和均等化服务。

　　新区户政处负责人侯波告诉记者，为了帮助企业职工落户津城，新区各级户政部门开辟绿色通道，综合运用引进人才和投资办理蓝印户口等户籍政策，尽最大努力满足企业员工落户需求。仅今年就为天津航空公司、航天五一八所及新区文化产业等重点企业的1583名外地人员及家属，按正常渠道在新区落户。　(下转第二版)　(上接第一版)与此同时，针对一些特别优秀但因不具备大学本科学历而不能享受新区引进人才户籍政策规定的外来建设者，新区公安局会同区人社局组织开展了“优秀外来建设者”评选活动，评选人数从2010年的1000人，扩展至现在的每年1500人，三年来，已有4000名“优秀外来建设者”获得落户新区资格，在医疗、子女教育等方面享受同城化待遇。

　　据悉，为更好地推进户籍制度改革，《天津市滨海新区户籍制度改革实施意见》及一系列相关附件及操作规范正在进一步完善修改中，通过新区特色的户籍制度改革，帮助更多的优秀外来建设者落户新区。同时，新区各有关部门也在积极争取政策倾斜，研究房款有关科技、管理人才、技工型人才及优秀外来建设者的引进落户条件，为新区长远发展积蓄人才。