教会员工谈恋爱，能让企业发展得更好？日前，武汉一家公司请来了一位特别的老师，该老师既不讲与专业技术相关的课程，也不讲与企业管理相关的内容。两个小时的课程，专门教公司的年轻人学谈恋爱。原来，这就是该企业发给员工的“恋爱”福利。

　　对辩

　　@万仁勇(该公司董事长)：我手下有一个小伙子，现在已经是公司的中层了，什么都不错，就是不会谈恋爱，相亲相了十几次，就是没成功，我都为他着急。我希望他在公司里能稳定地工作，必须想办法帮助他组建一个稳定的家庭。

　　@警花:为己为他人负责，值得推行。

　　@找不到一个修饰的名:还不如给点实质性的福利。

　　@王立新:这是一个好老板。企业不能光是从劳动者获取剩余价值，还要考虑员工的切身利益，你有付出，才能从员工的劳动中有所得，给员工上恋爱课无疑是抓到年轻员工的最切身的痛点，结婚生子，让员工无后顾之忧，这当然是企业可持续发展的最基本的工作。老板们应当向这位学学。

　　@爱国者：现在的年轻人谈恋爱还用教吗？

　　@终极恋爱1：老板可能也不会谈恋爱吧。

　　@武佳音：我们单位是不是也该这样啊！联谊一下吧？

　　@拟好：这事情确实看上去很美，不过换了是我就不一定会去参加，个人恋爱的事情，还是自己操心比较好。如果这点事情都需要老板来操心了，很想弱弱地问一下，以后出点别的状况公司是不是也可以为员工“冲锋陷阵”“大包大揽”？

　　众议

　　@好好先生：也应该看到，老板之所以好也是有他的目的的。他无非是为了让员工为自己创造更多的价值，某种程度上，这种“好心”对于员工不一定是好事，我很担心员工们以后会不会更加拼命，从而导致身体健康出状况。

　　@看到什么核心：光教谈恋爱不够啊，要教他们怎么照顾自己，要教他们学会驾驶，教他们学会管理……

　　@112：老板的“良苦用心”或许可以理解，但他也应该想一想，这样做是不是真的有效？

　　@好好学习:能这样做总体上是好老板呀，这样的企业才能长久发展，各位企业老板思想要与时代一起转变，企业才会有活力。