“合肥市工会十五大”、“两个普遍”、“职工劳动争议调解”、“农民工大学开课”……是2012年合肥工会工作的新热点。2012年就要过去，回首“热词”里的2012年合肥工会，人们看到的是一个求真务实、奋发进取、积极创新的新时代工会组织。

　　合肥市工会十五大

　　合肥市工会第十五次代表大会于7月3日至7月5日在合肥召开，来自全市各条战线的500多名职工代表意气风发出席合肥市工人阶级和广大劳动群众的盛会。省委常委、市委书记吴存荣，省政协副主席、省总工会主席王秀芳，市领导董昭礼、熊建辉等出席大会

　　大会选举产生的市总工会新一届领导班子庄严承诺，将继续坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极发展和谐劳动关系，团结动员全市职工为合肥“新跨越、进十强”，加快建设区域性特大城市再立新功。

　　此次大会是合肥工会史上参加人员最多的一次，也是影响力最强的一次盛会。强大的宣传攻势和细致周到的会议服务、清新明快的会务安排既给参会人员留下了深刻印象，也让合肥市民感受到一种扑面而来的务实、团结、奋进的合肥工会精神。

　　“两节”送温暖活动

　　2012年新年伊始，伴着寒潮的降临，我市工会领导心头一直惦记着困难职工、困难劳模们，他们能否度过一个温暖、舒适的冬天是工会最为挂心的事情。为做好对我市困难职工、困难劳模的帮扶工作，2012年“两节”期间，市总工会开展的送温暖活动，因为惠及面广、形式多样、程序规范，使每个困难职工和困难劳模都能及时获得救助，感受到党和政府以及工会组织的温暖，从而在全社会引发强烈反响。“两节”期间，全市工会组织共慰问困难企业235家，困难职工23891人发放慰问款物1378.78万元。

　　劳动争议调解中心

　　成立于2011年3月15日的合肥市工会职工劳动争议调解中心，是安徽省合肥全国省会城市第一家市级职工劳动争议调解中心。成立一年以来，先后受理职工法律咨询和投诉580多起，立案调解102件，帮助职工争取到经济补偿近60万元，调解满意率达98%，成为化解职工劳动纠纷的“绿色通道”。收到的来自全国各地的锦旗和感谢信挂满了调解室，引起了社会的广泛关注。

　　为了进一步发挥工会在职工劳动争议调解中的作用，合肥市总工会今年再一次大手笔绘制蓝图：从今年起，用3年时间构建起多元化、管覆盖、扁平式的企业劳动争议调解工作网络，争取在2014年底，所有规模以上已建工会企业成立劳动争议调解委员会。

　　农民工大学开课

　　2月13日，合肥首批109名农民工大学生在合肥市职工大学正式开班上课。这些农民工大学生的上学费用全部由安徽省总工会、合肥市总工会和省工商银行资助，实现免费上大学。他们通过两年半系统学习和培训，毕业时将取得国家承认的大专毕业证和职业技能证“双证”。

　　去年8-9月，130名来自各行业的新生代农民工走进合肥市职工大学参加迎考文化补习班，10月份参加国家统一考试，其中109名学员被合肥市职工大学录取。本届农民工大学开设会计电算化和计算机应用技术两个专业，学制两年半，利用业余时间进行教学。

　　农民工免费上大学在安徽尚属首次。消息一经发布，立即引起多家媒体争相关注，其中合肥电视台进行了多次专题跟踪报道。

　　“两个普遍”

　　继我市在全国首创“实名制建会、台账式管理”建会模式后，2012年全市各级工会继续深入开展“广普查、深建会、全覆盖”集中建会形式，重点抓好商务楼宇、专业市场、建筑劳务企业、农业企业和农民专业合作社工会组建工作，全年新建工会组织7269家，发展工会会员12.5万人。

　　自去年市总工会开展集体合同制度“百日攻坚活动”取得完胜后，今年市总工会乘胜追击，在全市开展工资集体协商集体合同“春季行动”。截至目前，全市共签订集体合同的企业达10136家，覆盖职工65.55万人，已建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，已签订的集体合同报审率和备案率均达到100%。(未完待续)棕和