|
||||
2013拐点之年
数字出自于国家信息中心、中国社科院社科文献出版社共同发布的《经济信息绿皮书中国与世界经济发展报告(2013)》。报告指出,2013年总劳动人口数量达到顶峰,之后总劳动人口数量将逐步下降,2013是拐点之年。
报告提到,尽管36岁以上的劳动人口仍在增加,但20岁的新增劳动人口数量,自2010年以来已经连续两年下降。研究人员预测,2013年新增20岁劳动人口数量只有2077万人。16岁到35岁的青壮年劳动人口,也将从2012年的2.203亿人降至2013年的2.17亿人,人口红利即将消失。
专家就此解读,2013年劳动力供给仍然很大,就业压力也较大,另一方面意味着随着劳动人口的不断减少,未来就业压力将逐步缩小,劳动力供给结构性不足的范围将加深并扩大。就业市场将发生的一些变化也可以预料到,比如青壮年劳动力的工资相对其他年龄人口可能加速上涨,企业不得不增加中年以上劳动力的雇佣。
随着新增劳动人口和青壮年劳动人口的持续下滑,以及农业技术进步、机械化水平的提高,未来农村可供转移的剩余劳动劳动力也将持续减少,民工就业压力将继续减少。
校园招聘形势不乐观
大学生就业一直备受关注。2012年受欧债危机、美债危机等影响,致使全球经济低迷。由于校园招聘计划的主力军多为外企,很多外企全球市场不好,招聘量自然缩水。
统计数据来看,往年一直做校招计划的企业虽然仍在继续招聘,但岗位数减少明显,多以“若干”等字眼代替,招聘人数只有往年的八成。其中以金融行业、能源行业、传统制造也缩水最为明显。许多企业在招聘时对人才质量的把控上更为严格,更加注重优中选优。
2013年高校毕业生的就业压力依然大。一方面,预计经济依然会在低位运行。经济的不确定性,导致企业对人才需求的不确定性,许多企业不敢贸然进行人才储备。另一方面预计2013年高校毕业生人数达到700万人左右,比2011年毕业生多出100万人,创下了新高。
前程无忧人力资源专家陈伟告诉记者,在就业形势严峻的情况下,毕业生不要太过挑剔。一些毕业生青睐的行业如金融、互联网等企业由于前两年进行了大量的招聘,其人员的培养和管理需要一定的消化期。而一些往年不被看好的如酒店业、快消业等服务性行业却展现出乐观的用人需求。毕业生可以将目光放远,很多酒店业与地产挂钩,旅游地产、商业地产等新兴行业的发展也给毕业生带来了新的机会。
陈伟表示,纵观整个招聘市场,其实为学生提供的多是基础性岗位,如销售、市场、客服等,那些被学生青睐向往的管理培训生等岗位则很稀少,毕竟企业从培养到运用,要花费大量的人力、财力,建议毕业生在选择行业和岗位上要更加务实。