本报记者闫雪静

　　残疾人找工作难，融入工作环境更难。海淀区积极开展残疾人就业服务，不但使有劳动能力和就业愿望的残疾人就业率达到了96.2%，而且全区60家福利企业全部设心理咨询师，1139名残疾职工可以随时接受心理辅导，更好地融入社会。

　　近日，记者来到海淀区赢冠义齿加工有限公司，这是一家福利企业。100多名员工中有68名是残疾人，其中多数是听力残疾。

　　记者推开心理咨询室的门时，聋哑小伙儿陈龙虎正在激动地用手语和心理咨询师杨威交流。杨威拍拍小陈的肩膀，让他先平静下来，然后，面带微笑、语速平缓地讲道理，小陈激动的情绪逐渐平复，还不时地点着头。

　　“听力残疾的人，往往不爱交流、自我保护意识强，一点小事就容易造成情绪波动。”杨威说，“比如刚才，小陈认为师傅给他派的活太简单了，就说不干了。这时候，及时做心理疏导，耐心沟通，慢慢地就能让他们把心里的包袱卸下来。否则，误解越来越多，他们就会更加封闭自己。”

　　企业负责人郭大鹏说：“残疾人能够完成培训，实现就业，本身就很不易，有时候仅仅因为情绪上的一点小问题就闹离职，太可惜了。”为了使残疾人能够在企业安下心、扎下根，公司专门聘请了心理咨询师，让残疾职工的“心里话”有地儿说。此外，还请来手语老师，企业的所有员工全部会用手语交流。

　　现在，赢冠义齿公司的残疾员工已经融入了工作环境，构建起属于自己的企业文化。宣传栏里，员工们自办了“快乐之家”板报、光荣榜、才艺展示等栏目，联欢会、兴趣小组、旅游等丰富多彩的文娱活动也开展起来。

　　公司大厅角落里，摆放着一个写着“爱如潮水、爱驻我家”的募捐箱。聋哑小伙儿郄春光站在募捐箱旁，热情地用手语介绍着：“社会一直在帮我们，现在我们工作了，为其他聋哑人尽些力所能及的帮助吧。”募捐箱里，已经有了一撂一元的捐款，他们筹划着，要把这些钱捐给贫困的残疾人。

　　海淀区对残疾人就业实施“全程跟踪”，从求职登记、职业能力评估、职业指导、职业技能培训，到就业推荐、跟踪服务和政策咨询“一条龙”服务，求职登记残疾人政策咨询、个别指导率达到100%，对已就业残疾人继续给予职业指导、心理咨询等服务。