丰达物业公司保洁员边秀兰正在擦拭公司大门

　　他们的经历是如此的相似——曾经遭遇过下岗、失业的“阵痛”，在重新获得再就业机会后格外珍惜，加倍努力地投入到工作中。这是丰达物业公司“4050”保洁人员给居民业主留下的普遍印象。

　　作为一家公益性企业，多年来，丰达物业公司安置了大量下岗再就业的“4050”人员，主要在各物业管理项目担当保洁人员。由于他们能够吃苦耐劳、倍加珍惜来之不易的再就业良机，兢兢业业工作、回报党和政府的关爱，成为了丰达物业公司“4050”保洁人员的共同行为准则。49岁的保洁员边秀兰就是其中的典型代表。

　　2004年，边秀兰加入丰达物业公司，作为昆裕里社区的保洁员重新“上岗”了。由于工作成绩突出，2007年，她被调至丰达物业公司办公楼内担任保洁员。

　　“当时我觉得压力挺大的。”边秀兰回忆说，“倒不是因为保洁面积加大、项目增多这些原因，而是在这里办公的都是精通物业管理工作的行家里手，我怕自己的水平达不到要求。”

　　正所谓有压力才能有动力。从调至总部上班的第一天起，边秀兰就成为了每天清晨来得最早的人，擦拭桌椅、清扫地面、打扫公共厕所……终日在快节奏的工作中繁忙着。办公楼里的同事们不管谁遇到大事小情，无论分内分外，只要找到边秀兰，她绝不会袖手不管。

　　不久前的一天，丰达物业公司准备召开大型的员工培训会，临近下班时间，办公室的工作人员才发现不知何时开始，已经忙碌了一天的边秀兰还在悄无声息地帮助大家布置会场，而这本不是她分内的工作。有人说她“太傻”，而边秀兰却说：“公司的事情就是我们的事情，因为公司就是我们的家！”

　　边秀兰的话语不多，也没有华丽的词藻，却代表着丰达物业公司所有“4050”保洁人员的共同心声。正是这种以公司为家、以企业为家的主人翁精神，引领着他们全心全意为业主服务，用辛勤汗水换得万家整洁。