本报讯1月5日，新年上班第二天，重庆市第五中级人民法院在总结2012年工作经验的基础上谋划新一年的执行工作，明确提出“135”的工作思路，即突出“创新”工作主题，设定“善于创造、善于学习、善于提高”三个标准，切实抓好“执行质效、执行管理、执行监督、执行调研、执行队伍”共五项工作。

　　近年来，重庆五中院坚持在每年年初科学谋划思路，实现创新发展的工作目标。2012年，重庆五中法院把“全面提高”作为工作主题，认真开展“深化执行改革、强化执行管理”专项活动，通过“查差距、找薄弱、思改进、谋提高”，全面加强各项执行工作。坚持继续完善巩固“三权四段”模式，明确每个阶段的工作任务和办理期限，在各段之间设置节点，每个节点均设置专人进行审核，坚持分级监控制度，实行“上不清下不接”。建立健全工作例会、信访案件负责制、催办和定期通报制度，实行执行人员主观原因超期易人执行制度，全面公开执行干警的姓名、照片、职级、联系电话和办案工作进度，对申请执行标的超过2000万元或一次性支付案款超过500万元的执行案件实行“双审双签”，以保障执行工作公开、公正、高效进行。建立执行短信互动平台，向双方当事人公开举报电话、发放廉政监督表，强化与当事人的沟通联系。在互联网站上建立“执行曝光”平台，加大对被执行人的威慑力度。2012年重庆五中院共执结各类案件233件，兑现标的额50.47亿元，执行兑现率77.86%。 (刘璐璐张洁)